國資委第三巡回督導組督導泰山石膏領導班子專題民主生活會

  6月30日至7月1日，泰山石膏股份有限公司黨委召開黨的群眾路線教育實踐活動領導班子專題民主生活會。國務院國資委第三巡回督導組組長高懷忠、副組長鄭霄紅、成員宋淑華、沈昊，中國建材集團黨委副書記、第一巡回督導組組長郝振華，北新建材黨委書記、第一督導組組長張乃嶺等領導到會指導。會議由泰山石膏黨委書記、董事長、總經理賈同春主持。泰山石膏領導班子全體成員參加會議。

  會上，賈同春通報了領導班子民主生活會準備情況及前期征求意見、查擺問題情況?；顒又?，泰山石膏領導班子堅持學習貫穿始終，組織了8次黨委中心組集中學習，學習時間累計超過10天；堅持開門搞活動，通過三進三聽、深入一線、召開座談會等多種方式，廣泛征求意見建議；充分開展談心交心活動，深刻查擺剖析問題，認真誠懇撰寫對照檢查材料，為開好這次民主生活會打下了扎實的基礎。

  會上，領導班子全體成員本著對自己、對同志、對班子、對黨高度負責的態(tài)度，以整風精神開展了嚴肅認真的自我批評和相互批評。大家只談問題，不談成績，只談措施，不談條件，把問題談深、談透，把整改措施談細、談實。在自我批評中，敢于揭短亮丑，觸及思想深處，觸及問題實質；在相互批評中，直截了當、動真碰硬，勇于指出問題、真誠幫助提高；通過批評和自我批評，達到了“團結-批評-團結”的目的。

  賈同春代表領導班子作對照檢查，對存在的“四風”問題進行查擺剖析。領導班子在“四風”方面的主要問題有：形式主義方面主要是調查研究“浮光掠影”、推動發(fā)展“急于求成”等，官僚主義方面主要是聯(lián)系群眾不夠緊密、企業(yè)決策不夠科學、服務協(xié)調不夠主動等，享樂主義方面主要是拼搏勁頭不足、實干作風不強等，奢靡之風方面主要是講究排場、鋪張浪費等。針對查擺出的問題，領導班子結合工作和思想實際，深入剖析原因，明確整改方向，從勤奮學習提素質、深入調研察實情、踐行宗旨重民生、懲防并舉剎歪風、求真務實樹新風等5個方面，明確了16項整改措施。

  會上，高懷忠作了重要講話。他充分肯定了泰山石膏領導班子專題民主生活會。他表示完全同意北新建材第一督導組乃嶺組長的點評和振華書記的講話。他說，這次民主生活會準備很充分、很精心，會前進行了多種形式的深入學習，廣泛征求意見，深刻查擺問題，認真撰寫和多次修改對照檢查材料。會上，每位同志都聚焦“四風”問題，進行了透徹的對照檢查，符合班子和個人實際，大家批評意見很直接、很尖銳，戳到了麻骨，但都是建設性的，體現了同志之間互相愛護、相互幫助的真摯情感。會議氛圍很好，團結融洽，嚴肅熱烈，起到了紅臉出汗、加油鼓勁的效果，是一次高質量的民主生活會。

  高懷忠指出，領導班子成員的作風問題，與泰山石膏的快速發(fā)展和企業(yè)特點是緊密聯(lián)系的。泰山石膏是一個成長性極強的公司，有60億元的資產、10億元的利潤、40多家工廠，連年30%的高速增長，對股東、政府、行業(yè)和國家經濟建設都作出很大貢獻。在這樣的發(fā)展歷程中，企業(yè)領導人員形成了實干、創(chuàng)新、鍥而不舍、自信等優(yōu)秀品質，同時也滋生出功利主義、急功近利、安于現狀、求穩(wěn)怕亂、驕傲自滿、工作飄浮等消極思想和工作作風。出現這些“四風”問題，其根源在于人生觀、世界觀、價值觀這個“總開關”發(fā)生了扭曲。就怎樣樹立正確的“三觀”，他提出四點要求：一是要認認真真抓好學習。按照習總書記的要求，把學習貫穿活動始終。堅持“三嚴三實”，學習弘揚焦裕祿精神。要克服“懶”和“怕”的思想，既虛心向下屬學習，又勤奮擠時間學習。二是要“尊重”群眾，始終如一地端正對群眾的態(tài)度。要克服“驕”、“嬌”二字，對群眾要有耐心，既要對群眾態(tài)度友好，又要經常深入到群眾中去聽取意見。三是要不斷提高領導素質。作為黨員領導干部，要始終做到自重、自省、自警、自立。要在責任心、決斷力、膽略、創(chuàng)新能力、推動力和凝聚力等方面加強鍛煉和培養(yǎng)，成為高素質高水平的企業(yè)領導人，團結職工群眾帶領企業(yè)創(chuàng)造更大的成績。四是樹立良好的國際化形象。公司的領導是公司的名片。作為全球最大的石膏板企業(yè)，在走向國際化的進程中，不僅在效益上要有領導力，而且在發(fā)展理念、戰(zhàn)略規(guī)劃、對外合作、企業(yè)文化上都要有獨到的感召力和影響力。領導人員要有高尚的情趣、高雅的舉止和文明的風范，以獲得行業(yè)和市場的認可和推崇。

  高懷忠就下一步工作提出三點要求，一是作為高度市場化的公司，要繼續(xù)做好黨建工作，發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展、隊伍建設的獨特優(yōu)勢。二是將民主生活會常態(tài)化、長效化。通過經常性的班子民主生活會，結合企業(yè)發(fā)展的重大問題、改革創(chuàng)新、管理問題，同志們經常在一起談心交心，互相提提意見，改進工作作風，這對班子建設大有裨益。三是扎實開展整改落實工作。要把整改的措施、時間、責任人，都要一一對應、明確細化，通過活動開展，讓企業(yè)和班子成員不斷煥發(fā)新風貌，讓職工群眾感受到活動帶來的新變化。

  會上，郝振華作了重要講話。他代表集團黨委書記、董事長宋志平對泰山石膏多年來取得的優(yōu)異發(fā)展業(yè)績，為集團發(fā)展作出的重要貢獻給予充分肯定。他說，泰山石膏班子專題民主生活會總體效果很好，體現了“三嚴三實”的要求，達到了“衡量尺子嚴、查擺問題準、原因分析深、整改措施實”的目標。對會議的總體感受有五點:一是嚴格要求，高度重視；二是緊扣四風，查找問題；三是批評是嚴厲的，又不失和諧；四是結合實際，推動工作；五是找準原因，措施有力。他指出，會議有以下五個特點：一是學習教育抓的實，思想認識到位；二是堅持開門搞活動，聽取意見到位；三是大膽發(fā)揚整風精神，查擺剖析問題深刻到位；四是突出問題導向，即知即改比較到位；五是一把手率先垂范，領導帶頭作用發(fā)揮到位。

  郝振華強調，要扎實做好教育實踐活動整改落實工作，形成作風建設長效機制。一是要認真學習貫徹習總書記系列講話精神，進一步增強作風建設長效化的思想自覺和行動自覺；二是要善始善終、善作善成，扎實有效做好整改落實工作；三是要把作風建設抓常抓細抓長，進一步加強領導班子自身建設,培養(yǎng)“五有”干部隊伍。他要求，要堅持兩手抓、兩促進，把活動開展與降本增效、提升管理結合起來。通過活動開展，改進干部作風，改善企業(yè)管理，增加經營績效，推動改革發(fā)展。要以開展群眾路線教育實踐活動為重要契機，以整改落實為有力抓手，積極貫徹落實王勇國務委員調研集團時的重要講話精神，以泰山石膏領導班子新作風，激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展新動力，在完成集團保增長任務中繼續(xù)發(fā)揮表率作用，做出更大貢獻。

  張乃嶺對專題民主生活會進行了點評。賈同春代表泰山石膏班子作了表態(tài)發(fā)言。集團黨群部、北新建材黨群部有關同志參加了會議。