海鹽沈蕩:構(gòu)建職業(yè)技能培訓(xùn)體系,提升員工素質(zhì),共創(chuàng)佳績

天山之窗 · 2024-06-20 15:34 留言

一企一策略

一篇一實(shí)踐

在天山材料的舞臺之上

每一個(gè)集體都可能創(chuàng)造值得推廣的最佳實(shí)踐

讓我們打開一扇窗
傳播他們的方法
分享實(shí)踐的力量

為完善企業(yè)培訓(xùn)體系,提升員工綜合素質(zhì),三獅材料所屬海鹽沈蕩南方混凝土有限公司(簡稱“海鹽沈蕩”)組織各業(yè)務(wù)條線職工參加海鹽縣企業(yè)職業(yè)技能等級認(rèn)定,經(jīng)過集中的技能培訓(xùn),近期,共有39名員工被認(rèn)定為水泥混凝土制品工高級工(三級)水平,并取得相應(yīng)職業(yè)技能等級證書,合格率高達(dá)97.5%,得到海鹽縣工會、當(dāng)?shù)厝松绮块T的肯定。

?組織集體學(xué)習(xí)

01

紙上得來終覺淺 實(shí)操課程助通關(guān)

作為一家以商混生產(chǎn)和銷售為主的公司,打造理論與技能兼?zhèn)涞木C合性人才是培訓(xùn)工作的重點(diǎn)。為了讓員工順利通過實(shí)操考試,公司制定了教學(xué)計(jì)劃,內(nèi)容包含熟悉原材料、初步了解配合比、原材料稱重和試拌、觀察混凝土和易性等。此外,公司還專門邀請了具有豐富經(jīng)驗(yàn)的海鹽縣質(zhì)監(jiān)站王高工來公司授課。一整套流程下來,大家對混凝土生產(chǎn)有了更深入的認(rèn)知。

?設(shè)備檢修教學(xué)

另外,職能部門人員還與生產(chǎn)一線員工開展結(jié)對幫扶,工作之余擠出時(shí)間到生產(chǎn)崗位學(xué)習(xí)專業(yè)技能知識。公司負(fù)責(zé)人說:“時(shí)代不一樣了,我們要像海底撈的模式那樣,讓每一位徒弟都達(dá)到店長的水平,這樣才能實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步?!?/span>通過前期扎實(shí)的操作培訓(xùn),員工順利通過了考試。

02

形成標(biāo)準(zhǔn)化資料 探索可復(fù)制路徑

海鹽沈蕩早在2022年8月初就組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定備案單位申報(bào)工作,詳細(xì)撰寫了《職業(yè)技能等級評價(jià)資料匯編》,2023年3月成功獲得開展水泥混凝土制品工職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)資質(zhì)。公司內(nèi)部為職業(yè)技能等級認(rèn)定搭建了完善的管理制度,設(shè)立員工技能培訓(xùn)中心,成立了一支與認(rèn)定職業(yè)(工種)相適應(yīng)且穩(wěn)定的考評人員和專(兼)職工作人員隊(duì)伍。

栽好梧桐樹,引得鳳凰來。海鹽沈蕩非常重視技能人才的培養(yǎng)與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,逐步完善多個(gè)與技能人才相關(guān)的制度,通過在崗培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、輪崗計(jì)劃等方式挖掘、培養(yǎng)人才隊(duì)伍。參照區(qū)域公司相關(guān)激勵(lì)舉措,結(jié)合海鹽縣職業(yè)技能認(rèn)定及補(bǔ)貼管理政策,公司根據(jù)個(gè)人實(shí)際取得職業(yè)技能等級證書給予補(bǔ)貼,激發(fā)員工提升自我的積極性。目前,海鹽沈蕩擁有職業(yè)技能等級證書員工占公司總?cè)藬?shù)69%。此外,公司各條線員工隊(duì)伍主要由至少有5年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人員組成。

人才是公司發(fā)展的基石。下一步,海鹽沈蕩將繼續(xù)完善技能培訓(xùn)體系建設(shè),探索高度可行的實(shí)踐路徑,不斷夯實(shí)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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原標(biāo)題:實(shí)踐的力量丨海鹽沈蕩:搭建高效職業(yè)技能培訓(xùn) 助力員工考核順利通關(guān)

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