首屆飛鷹訓(xùn)練營結(jié)業(yè) 臺泥新銳領(lǐng)袖振翅欲飛

中國水泥網(wǎng)信息中心 · 2016-06-27 22:19 留言

  6月27日,臺泥首屆飛鷹訓(xùn)練營結(jié)業(yè)典禮在杭州JW萬豪酒店舉行。19名來自臺泥十個分廠及子公司的青年干部順利通過各項考核,正式榮升為臺泥各個管理崗位的新銳干部。臺泥集團董事長辜成允、臺泥集團資深副總經(jīng)理王琪玫、新臺泥運營總部總經(jīng)理姚成府等公司高層出席典禮。辜成允親自為學(xué)員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。

19位飛鷹訓(xùn)練營學(xué)員喜獲結(jié)業(yè)證書

19位飛鷹訓(xùn)練營學(xué)員喜獲結(jié)業(yè)證書


臺泥董事長辜成允致辭

  去年7月,首屆飛鷹訓(xùn)練營正式啟動。據(jù)了解,訓(xùn)練營是臺泥針對大陸市場的首個青年干部人才遞進培訓(xùn)項目,旨在培養(yǎng)集“理論、業(yè)務(wù)和管理”三合一的綜合性水泥行業(yè)專才,為臺泥深耕大陸、永續(xù)發(fā)展儲備優(yōu)秀的本地人才。首批27名學(xué)員從臺泥大陸公司的制造、水泥、設(shè)備、礦務(wù)四大重要運營部門甄選而出,平均年齡28.5歲,在臺泥平均任職年資約為5年。經(jīng)過為期十個月的系統(tǒng)培訓(xùn)以及月考、期中筆試和期末口試,最終19名學(xué)員脫穎而出,順利結(jié)業(yè)。

臺泥集團資深副總經(jīng)理王琪玫

  據(jù)該項目主要策劃人、臺泥集團資深副總經(jīng)理王琪玫介紹,飛鷹訓(xùn)練營的“含金量”很高,想要通過訓(xùn)練營的考核并不容易,因為臺泥不僅重視自身崗位的專業(yè)深度,也注重跨功能、跨部門的職業(yè)橫向知識連結(jié)以及人員的管理技能,這就要求學(xué)員要掌握和通曉各部門的運作和思維模式,學(xué)會站在管理者的角度,全面分析并解決問題。此外,課程設(shè)計內(nèi)除每月月評核并結(jié)合各類個案討論,如果學(xué)員不能很好地掌握專業(yè)融會貫通,并提出自我見解,完成各項科目的要求,就會被淘汰。

首屆飛鷹訓(xùn)練營結(jié)業(yè) 臺泥新銳領(lǐng)袖振翅欲飛

臺泥辜董事長與首屆飛鷹訓(xùn)練營學(xué)員斗志昂揚

  為期十個月的培訓(xùn)包括常規(guī)知識、管理效能和工藝技術(shù),形式豐富多樣,涵蓋高層講義、讀書會、課程演練、現(xiàn)場實際操作和任務(wù)參與等。為了更好地鼓勵和幫助青年學(xué)員,新臺泥運營總部總經(jīng)理姚成府及各廠主管和人資主管組成了導(dǎo)師團,在整個培訓(xùn)過程中不斷給予學(xué)員專業(yè)指導(dǎo),幫助他們提升專業(yè)技能的同時,也訓(xùn)練其邏輯思維和規(guī)劃能力,增進管理技能。

  學(xué)員們對此也頗有體會。臺泥英德廠設(shè)備保全處電氣主管趙志玉通過這次的培訓(xùn),晉升為襄理。他表示,飛鷹訓(xùn)練營是發(fā)掘自身潛能、了解企業(yè)運營的平臺。在一系列的實務(wù)學(xué)習(xí)、輪調(diào)訓(xùn)練中,對自己所在部門、以及負責(zé)的工作有了更深的理解和認識,同時也學(xué)會了跳出思維框架,嘗試從更高的角度看問題,尋求最優(yōu)的方案。

首屆飛鷹訓(xùn)練營結(jié)業(yè) 臺泥新銳領(lǐng)袖振翅欲飛

臺泥高層與飛鷹訓(xùn)練營學(xué)員畢業(yè)合影留念

  事實上,臺泥一貫重視企業(yè)內(nèi)部人才的傳承與培養(yǎng),因為對于臺泥這一以創(chuàng)新精神為核心的企業(yè)而言,持續(xù)不斷的人才涌現(xiàn)才是其不斷創(chuàng)新的力量源泉。而近兩年來,水泥價格走低,行業(yè)景氣趨緩,隨著國家對供給側(cè)改革、深化結(jié)構(gòu)調(diào)整、淘汰落后產(chǎn)能等行業(yè)改革的推進,新一輪市場洗牌不可避免。臺泥集團董事長辜成允對此表示,在新常態(tài)下,只有不斷創(chuàng)新,不斷通過強化自身“體質(zhì)”,內(nèi)部挖潛增效,才能在將來的市場競爭中占據(jù)一席之地。因此,培養(yǎng)高素質(zhì)的人才,正是增強自身競爭力的核心要義。

  辜成允進一步補充道,今年是臺泥成立70周年。古人說,人生七十古來稀;然而臺泥七十才開始。如今,臺泥除發(fā)展水泥傳統(tǒng)行業(yè)外,還涉足廢棄物處理、微藻固碳及水資源處理等環(huán)保事業(yè),構(gòu)建出水泥產(chǎn)業(yè)所特有的“綠色環(huán)保價值鏈”。持續(xù)打造這樣的綠色產(chǎn)業(yè)鏈,輔之以精細化、信息化的管理方式,將會是臺泥未來的努力方向。

  辜成允最后總結(jié)道:“臺泥未來的事業(yè)發(fā)展,需要青年管理人才在內(nèi)的所有同仁的共同努力。對于我們的青年干部來講,飛鷹訓(xùn)練營是一個起點,是雛鷹展翅的地方。臺泥還將為學(xué)員們提供更廣闊的天空,也希望這些優(yōu)秀同仁在今后的工作里,在‘實戰(zhàn)’的天空里繼續(xù)振翅翱翔?!?


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