2019年海螺集團實現利潤較“十二五”末年增長逾3倍
2019年，海螺集團實現利潤較“十二五”末年增長逾3倍,“十三五”以來，短短4年間創(chuàng)造的利潤總和突破千億元。5萬多海螺員工懷揣振興民族工業(yè)的初心和使命，與智慧和汗水同行，在拼搏中綻放夢想，也收獲了成功的喜悅，企業(yè)的高速發(fā)展讓他們感受到實實在在的獲得感、幸福感和安全感。
正如海螺集團黨委書記、董事長高登榜所說，成績是員工干出來的，要構建一個戰(zhàn)無不勝、攻無不克的利益共同體，讓員工與企業(yè)一起成長進步，實現員工和企業(yè)發(fā)展共同出彩。海螺集團在邁向世界一流企業(yè)的征程中，一幅和諧幸福的畫卷正徐徐展開。
2017年絲路人才計劃，2018年海英人才計劃，2019年“海星人才”，自集團“25111”人才培養(yǎng)工程啟動后，越來越多的年輕人為高質量發(fā)展道路上的海螺集團注入了活力和激情，而海螺也為年輕人的集聚和成長厚培沃土。新項目的建設、新產業(yè)的拓展、海外發(fā)展步伐的加快，都讓他們人生出彩的舞臺更寬廣，奮斗成功的渠道更通暢。
2019年11月29日，瑯勃拉邦海螺項目一期日產2500噸熟料生產線正式點火，站在臺下負責點火儀式攝影的于向南格外激動。“時間過得真快，2017年我來到瑯勃拉邦海螺，那個時候正趕上項目初建，從一個荒蕪的山野變成一座拔地而起的現代化工廠，看到點火的那一瞬間，心中的感動和感慨不知道怎么形容。在國內基地公司的歷練，讓我學到了很多成熟的工作經驗，來到了海外，在這些經驗的基礎上，我們再進行創(chuàng)新，與當地的實際結合，海螺在成長，我也在成長?！?/p>
國以才立，政以才治，業(yè)以才興。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在激烈地競爭中占據優(yōu)勢和主動。集團第二屆科技創(chuàng)新大會上隆重表彰十大科技創(chuàng)新先進個人，與復旦大學、浙江大學合作舉辦中青年干部研修班，釋放出培養(yǎng)高尖端緊缺人才的信號；2019年工作會議上隆重表彰19名“海螺工匠”，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室方興未艾。
周小竹，梁平海螺質控處分析技術員，獲評海螺工匠時十分激動：“我就是一名普通的分析員，沒有想到可以在集團的大會上接受大家的掌聲和鼓勵，感謝大家對我工作的認可，我覺得特別光榮?！?br/>
“感謝領導對我的培養(yǎng)和信任，感謝公司給我鍛煉的平臺，作為首批柬埔寨籍基層管理人員，我一定認真做好管理工作，同時不斷學習管理方法，為公司做好服務?！奔砑P運副工段長鐘達娜可以用流利的中文在基層管理崗位公開競聘時作演講。這也是海螺本土化人才培養(yǎng)的縮影。
一對一的師徒培養(yǎng)，分專業(yè)開展的職業(yè)培訓，合理化建議、小改小革、技術大比武等一系列活動，讓員工學習的更多，成長的更快。除此之外，嚴字當頭的干部人才管理，構筑起人才健康成長的一道堅實屏障，交流機制和容錯糾錯辦法的實施，保護了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，人才隊伍這池春水在海螺活了起來、凈了起來、沸了起來。
從引才到育才，從激勵創(chuàng)新、鼓勵走出去到完善規(guī)章制度，一個奮斗有動力、成長有途徑、創(chuàng)新有舞臺的環(huán)境逐步形成，奮斗中的海螺員工獲得感滿滿。據統計，集團員工離職率由“十二五”末期的12%降低到現在的4%。
“開開心心上班，平平安安回家”是員工最直接、最樸素的期盼?！笆濉币詠?，海螺持續(xù)加大安全生產投入，致力于各方面安全狀態(tài)的改善、提升和優(yōu)化，健全安全管理規(guī)定，建立安全教育培訓誠信檔案，開展安全管理集中培訓，進行安全專項巡察，一系列扎實的舉措讓安全要求不僅貼在了墻上，也印在了一線員工的心中。
班組是工廠的基本單元，海螺通過高標準地建設“五型班組”，優(yōu)化配置班組產品，健全班組管理制度，把對一線員工的尊重和關懷落到了實處?！懊刻焐习啵吹綌[放整齊的工具、統一規(guī)范的標識，干干凈凈，敞敞亮亮，心里就舒坦?！?/p>
池州海螺的環(huán)境保護從規(guī)劃至今，一以貫之，堅持不懈地把綠色融入公司發(fā)展，如今連野生麂子都常出沒在廠區(qū)森林，清晨、傍晚常能見到它們在辦公樓前的池塘邊飲水小憩，難怪員工會說自己住在一個“天然氧吧”。
池州海螺池塘邊格桑花競相綻放
邵陽云峰的員工宿舍樓位于207國道旁，車流量多，噪音大，嚴重影響了員工的正常休息和生活，為此公司對宿舍樓進行了靜音窗改造?！皼]有想到這種高檔的海螺靜音窗能安在我們宿舍?！备脑旌螅胍舴重悘闹暗?5降到了30，達到了Ⅰ類聲環(huán)境功能區(qū)標準要求，在宿舍內基本聽不到室外的嘈雜聲，隔音效果非常明顯。目前，海螺靜音窗改造正在全集團推廣。
“現在一碗牛肉面就十幾元了，但在海螺，一天三餐十幾塊錢就能吃飽吃好?！薄拔覀兯奚徜伾狭松鷳B(tài)地板，安上了空調，wifi全覆蓋，24小時熱水，還有自助洗衣機?！陛陡酆Ｂ葑鳛榧瘓F后勤宿舍標準化建設示范單位，經過6個月的改造，員工們搬進暖暖的“新家”。
海螺型材開通24小時熱線，成立了兩支后勤幫扶小組，為家在蕪湖的海外、駐外員工家屬解決突發(fā)難題。2018年4月25日，工會干事徐曉玲接?