辜成允談家族企業(yè)傳承：興趣能力最重要
12月1日，由鳳凰網、鳳凰衛(wèi)視、中央人民廣播電臺經濟之聲聯合主辦的2014全球華人經濟領袖盛典在北京柏悅酒店隆重舉行。主辦方特別邀請國際國內政要、世界500強企業(yè)家、NGO人士及海內外主流媒體代表歡聚一堂，分享商業(yè)智慧，暢敘合作友誼，共同揭曉2014華人經濟領袖的十人獲獎名單。
“現在臺泥集團已經是上市企業(yè)，雖然家族股份占比較高，但是大部分還是股民持有。所以如果不從興趣能力出發(fā)，而只講究家族內接班雖然有利于家族，卻會損害股東利益，也是違反一個專業(yè)經理人的定義的?！痹?014全球華人經濟領袖盛典的現場，十位獲獎領袖之一、臺泥集團董事長辜成允對鳳凰財經這樣表達自己對于“家族企業(yè)傳承”的看法。
提到臺泥正在進行的環(huán)保轉型，辜成允侃侃而談：“在水泥廠的整個生產工序中，會產生很多廢熱，可以利用這部分能量再發(fā)電，而如何利用電也是最重要的課題。另外，在環(huán)保轉型的過程中，二氧化碳的處理也很重要。目前我們對于二氧化碳的轉化再利用還在研發(fā)過程中。”
臺泥集團董事長辜成允表示，很高興企業(yè)在2014年獲得了“世界百家企業(yè)科技創(chuàng)新獎”獎項?！叭绻趸寄軌蜻M一步分離利用，那么將來整個水泥產業(yè)鏈就是環(huán)保的。”熱衷科技的辜成允興奮地展望企業(yè)環(huán)保轉型之后的效果，在他看來，這是他目前所做的“最有價值的事情”。
編輯：曾家明
監(jiān)督：0571-85871667
投稿：news@ccement.com
本文內容為作者個人觀點，不代表水泥網立場。聯系電話：0571-85871513，郵箱：news@ccement.com。
