聘！西麟水泥求賢若渴！

　　一、公司簡(jiǎn)介

　　昭通昆鋼嘉華水泥建材有限公司是由云南昆鋼水泥建材集團(tuán)有限公司與香港嘉華集團(tuán)共同投資4.2億元組建的中港合資企業(yè)，成立于2010年8月，坐落在云南省昭通市大關(guān)縣壽山鎮(zhèn)，公司擁有一條2500噸t/d熟料水泥生產(chǎn)線，配備4.5MW純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)，采用世界先進(jìn)的新型干法生產(chǎn)工藝，配備了美國(guó)熱電公司在線分析儀、X－熒光分析儀及DCS控制系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)連續(xù)穩(wěn)余定自動(dòng)化生產(chǎn)，可年產(chǎn)優(yōu)質(zhì)熟料90萬(wàn)噸，優(yōu)質(zhì)“西麟牌”水泥100余萬(wàn)噸，建廠以來(lái)對(duì)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)。社會(huì)發(fā)展起到了重要的促進(jìn)和支持作用，是當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干企業(yè)。

　　公司秉承水泥集團(tuán)“3+3+1”戰(zhàn)略，以“傳遞正能量、打造新常態(tài)”的核心價(jià)值體系，打造一個(gè)技術(shù)過(guò)硬、行業(yè)先進(jìn)、管理規(guī)范的現(xiàn)代化高水平企業(yè)，配有生產(chǎn)管理中心、辦公大樓、職工宿舍、員工食堂、籃球場(chǎng)等場(chǎng)所。

　　福利待遇：公司購(gòu)買五險(xiǎn)一金、享受帶薪年休假、年終獎(jiǎng)（專項(xiàng)特別獎(jiǎng)等）、員工通訊費(fèi)、中夜班津貼、班中餐補(bǔ)貼、節(jié)日慰問(wèn)金、婚假禮金、喪假慰問(wèn)金等待遇。

　　薪資待遇：面議

　　二、招聘崗位

　　崗位：電氣分廠廠長(zhǎng)

　　崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，大型水泥企業(yè)5年以上，電氣管理相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。

　　崗位：安全環(huán)保部經(jīng)理（1名）

　　崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，大型水泥企業(yè)5年以上安全、環(huán)保、職業(yè)健康相關(guān)專業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。

　　崗位：水泥分廠廠長(zhǎng)（1名）

　　崗位要求：45周歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，大型水泥企業(yè)5年以上團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，水泥工藝、設(shè)備機(jī)械專業(yè)，熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。

　　崗位：品質(zhì)部經(jīng)理（1名）

　　崗位要求：5年以上水泥生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，精通水泥生產(chǎn)工藝流程和水泥質(zhì)量方面的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)，掌握水泥生產(chǎn)檢驗(yàn)技術(shù)和質(zhì)量管理知識(shí)，熟悉ISO9001、ISO14001標(biāo)準(zhǔn)；掌握水泥質(zhì)量控制方面的技能和技巧、熟練掌握統(tǒng)計(jì)分析工具，熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。

　　崗位：人力資源部經(jīng)理（1名）

　　崗位要求：大專以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、人力資源管理等專業(yè)；五年以上人力資源管理實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)， 具水泥行業(yè)背景者優(yōu)先。掌據(jù)系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源管理各模塊操作（如員工招聘、績(jī)效考核、薪酬管理、員工關(guān)系管理等）；熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)； 具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通、執(zhí)行能力，及優(yōu)秀的人際交往能力；具有較強(qiáng)的結(jié)果導(dǎo)向工作能力，能夠承受較強(qiáng)的工作壓力； 熟練計(jì)算機(jī)辦公軟件操作；根據(jù)公司的整體狀況及發(fā)展要求，擬定相應(yīng)的人力資源規(guī)劃、計(jì)劃；制定年度人員招聘計(jì)劃及負(fù)責(zé)實(shí)施； 準(zhǔn)備公司的組織結(jié)構(gòu)，定期分析人力資源狀況及組織架構(gòu)，并提出相應(yīng)改善建議；建立、修訂及完善員工職務(wù)說(shuō)明書；建議、制定及完善員工薪資、福利體系，及負(fù)責(zé)員工薪資及社保福利的管理； 協(xié)助擬定公司人力資源管理制度，并根據(jù)情況變化提出相應(yīng)修改建議； 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門、各組員工之間的關(guān)系，創(chuàng)建良好的企業(yè)文化氛圍； 協(xié)助制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，協(xié)助培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施；協(xié)助完成員工績(jī)效考核，熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。

　　崗位：銷售人員（兩名）

　　崗位要求：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；負(fù)責(zé)新老客戶的拜訪、回訪、接待；根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)；開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；?負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；大專以上學(xué)歷；會(huì)開車有車的優(yōu)先；有水泥銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟練使用Word、Excel、PPT等相關(guān)辦公軟件。

　　報(bào)名方式：郵件投遞，將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至招聘郵箱：981330714@QQ.COM

　　聯(lián)系人：朱先生

　　聯(lián)系電話：15087789588