ESG助力高質(zhì)量發(fā)展！2024年中國建材第五期ESG優(yōu)秀案例展示

隨著國內(nèi)外政策與指引的相繼出臺，ESG已成為公認(rèn)的企業(yè)可持續(xù)發(fā)展理念。中國建材股份始終積極踐行ESG理念，以創(chuàng)新綠色生產(chǎn)力助力雙碳目標(biāo)，以履行社會責(zé)任推動構(gòu)建人類命運共同體，發(fā)揮中央企業(yè)在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的引領(lǐng)示范作用，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

2024年，中國建材股份繼續(xù)在ESG領(lǐng)域深耕細(xì)作，以實踐為載體，不斷推進可持續(xù)發(fā)展。本年度ESG優(yōu)秀案例征集活動推陳出新，以全新八大主題再出材料江湖！

第一期：戰(zhàn)略引領(lǐng)發(fā)展，共創(chuàng)永續(xù)未來

第二期：數(shù)智創(chuàng)新突破，共促行業(yè)轉(zhuǎn)型

第三期：綠色清潔生產(chǎn)，共筑美麗生態(tài)

第四期：秉承以人為本，共享發(fā)展成果

第五期：關(guān)懷社區(qū)命運，共建絲路繁榮

第六期：發(fā)揮鏈長作用，共謀產(chǎn)業(yè)發(fā)展

第七期 個人特輯：我與建材同行

第八期 照片特輯：工業(yè)建筑與自然風(fēng)光的融合圖景

第五期“關(guān)懷社區(qū)命運，共建絲路繁榮”由內(nèi)外部共同評選出9項優(yōu)秀案例，在此與大家進行分享！

中國建材股份始終將履行社會責(zé)任作為公司使命，不論運營地在中國亦或是境外，公司都通過推動當(dāng)?shù)鼗A(chǔ)設(shè)施建設(shè)、積極參與公益慈善、帶動經(jīng)濟增長等方式促進當(dāng)?shù)匕l(fā)展，通過舉辦開放日活動、切實解決員工問題以及深化產(chǎn)教融合等途徑保障員工福祉，促進公司與民心互通,不斷探索并深入公司與社會共同發(fā)展。

落實包保責(zé)任

助力鄉(xiāng)村振興

云南水泥

自中國建材集團2014年定點幫扶昭通市昭陽區(qū)以來，云南水泥歷時九年多，助力昭陽2020年順利實現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，并持續(xù)助推昭陽鞏固脫貧攻堅成果，筑牢鄉(xiāng)村振興基石。

云南水泥將定點幫扶包保工作作為一項重要任務(wù)和光榮使命，實行全方位統(tǒng)籌、全要素保障，確保幫扶政策在昭陽落地見效。目前，永豐鎮(zhèn)新民社區(qū)集鎮(zhèn)、舊圃鎮(zhèn)紅泥閘農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園等幫扶項目得到了當(dāng)?shù)鼐用竦母叨荣潛P和充分肯定，并針對往年項目組織了“回頭看”，積極督促項目投用。推進以市場化模式加強運營管理，永豐青坪社區(qū)蘋果交易市場已入駐商戶66戶；舊圃鎮(zhèn)紅泥閘農(nóng)業(yè)園，正積極牽線供銷社、農(nóng)產(chǎn)品加工公司，建立“銷售+基地”模式，進一步擴大規(guī)模。同時，云南水泥參與教育幫扶，連續(xù)6年累計選派11名志愿者參加集團“善建”七彩課堂活動，其中2024年選派3名志愿者參加支教活動，推進昭陽區(qū)第二幼兒園、荷花幼兒園、水平幼兒園校舍改造，3所幼兒園已于9月份全部實現(xiàn)招生，以踔厲奮發(fā)、篤行不怠的姿態(tài)，為助力昭陽譜寫鄉(xiāng)村振興新篇章踐行央企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

深耕幫扶村

攜手共創(chuàng)繁榮新篇章

魯南中聯(lián)

魯南中聯(lián)以實際行動積極響應(yīng)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧的深刻戰(zhàn)略，于2023年11月在東郭鎮(zhèn)虺城店村開啟了一場旨在激發(fā)鄉(xiāng)村內(nèi)生動力、促進全方位發(fā)展的深情幫扶征程。

虺城店村擁有以小麥、玉米為主的傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，魯南中聯(lián)通過緊密對接駐地界河鎮(zhèn)土豆種植龍頭企業(yè)，引入土豆種植技術(shù)與管理模式，引領(lǐng)村民踏上農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的快車道，現(xiàn)已完成土地流轉(zhuǎn)逾170畝進行土豆種植。這一舉措不僅極大提升了農(nóng)產(chǎn)品的附加值和市場競爭力，更預(yù)示著村民年收入將迎來質(zhì)的飛躍。同時，為村民農(nóng)產(chǎn)品搭建了外銷的“金色橋梁”，進一步拓寬了增收途徑。

魯南中聯(lián)深刻認(rèn)識到基礎(chǔ)設(shè)施對鄉(xiāng)村振興的支撐作用，積極協(xié)調(diào)地方政府投入資金，對虺城店村的基礎(chǔ)設(shè)施進行了系統(tǒng)性升級、申報飲水管道改造，完成戶戶通道路硬化700余米，讓村民出行更加便捷暢通，確保村民喝上安全放心水。每一項工程的實施，都蘊含著魯南中聯(lián)對改善村民生活條件的深切關(guān)懷，為鄉(xiāng)村的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。通過舉辦學(xué)習(xí)會、開展主題活動等形式，凝聚了全村上下齊心協(xié)力謀發(fā)展的強大合力，為虺城店村的鄉(xiāng)村振興注入了不竭的精神源泉。

同譜民族團結(jié)曲

共筑絲路“同心圓”

新疆天山水泥

新疆天山水泥堅持鑄牢中華民族共同體意識主線，打造了“共生共榮、守護邊疆”的新時代民族團結(jié)進步創(chuàng)建路子。

以組織幫扶促民族團結(jié)，公司成立鄉(xiāng)村振興工作領(lǐng)導(dǎo)小組，在公司駐村幫扶點，落實分包幫扶責(zé)任，每季度開展現(xiàn)場調(diào)研1次，共商幫扶計劃。以思想引領(lǐng)促民族團結(jié)，每年開展民族團結(jié)“微課堂”，舉辦“七一”知識競賽、民族團結(jié)一家親聯(lián)歡會、誦讀演講比賽、書畫展等活動，大力宣傳身邊各族人民共同團結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展的生動事跡。以幫扶服務(wù)促民族團結(jié)，定期看望慰問各族村民，發(fā)放溫暖關(guān)愛禮包；2024年通過消費扶貧杏、西瓜等特色農(nóng)產(chǎn)品，帶動幫扶村增收10余萬元。以家園建設(shè)促民族團結(jié)，為建設(shè)美麗鄉(xiāng)村捐款捐物、捐贈水泥，助力建設(shè)引水防洪渠、文化體育陣地、硬化道路等，顯著改善了村民生產(chǎn)生活環(huán)境。

新疆天山水泥多措并舉促進民族團結(jié)，助推鄉(xiāng)村振興，2024年幫扶村人均純收入較2023年增長10.2%、幫扶村村民人均純收入達(dá)1.9萬元左右，各族村民安全感、滿意度明顯提高，攜手共建美好家園。

發(fā)揮“小家”力量

成就“大家”事業(yè)

浙江三獅

浙江三獅積極響應(yīng)構(gòu)建和諧社會，在經(jīng)濟發(fā)展的同時注重社會責(zé)任的履行，將實現(xiàn)公司內(nèi)部和諧放在首位。

30個家庭、70余人，帶著歡笑，滿懷期待，走進浙江三獅所屬的海寧長安，參加海寧中心站第二屆家庭開放日活動。大家走進公司，感受家人工作環(huán)境，近距離感知公司文化，進一步理解支持公司工作。小朋友們在講解員的帶領(lǐng)下了解混凝土的生產(chǎn)制作過程，興致勃勃地對商砼制品進行涂色。

讓“小家”走進“大家”，這是浙江三獅落實關(guān)心關(guān)愛員工的重要舉措。以石頭的特性鑄造堅強的團隊、甘于奉獻(xiàn)的團隊，進一步發(fā)揮“小家”力量，成就“大家”事業(yè)，不斷提升員工幸福感、獲得感、凝聚團隊力量，為持續(xù)推進高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

“小家”助力“大業(yè)”：喀喇沁水泥讓運輸司機“一站到家”

喀喇沁水泥

運輸司機作為水泥制造公司的相關(guān)方，與公司有著緊密的聯(lián)系。他們作為“搬運使者”，是原料順利進廠和產(chǎn)品流入市場的重要橋梁。

由于廠區(qū)業(yè)務(wù)的特殊性，往來采購銷售的重車數(shù)量眾多，這些重車司機們長時間奔波在路上，面臨著諸多困難和挑戰(zhàn)。他們在運輸過程中往往難以找到舒適、便捷的休息場所，疲勞駕駛成為了潛在的安全隱患。為切實改善司機們的工作條件，提升運輸效率和安全性，搭建公司與司機雙方經(jīng)濟活動中相互依存、相互促進、高效運轉(zhuǎn)的產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈條，喀喇沁水泥決定建設(shè)司機之家，為司機們提供一個溫馨、舒適的休息環(huán)境。

喀喇沁水泥開展貨車司機服務(wù)需求調(diào)查，為貨車司機等新業(yè)態(tài)群體提供更精準(zhǔn)、更系統(tǒng)的服務(wù)關(guān)愛。2024年8月23日，“司機之家”愛心服務(wù)站項目建成啟用，“麻雀雖小”但“五臟俱全”：一個室內(nèi)場所、一套桌椅沙發(fā)、一臺飲水機、一臺微波爐、一臺冰箱、一個應(yīng)急醫(yī)藥箱、一臺洗衣機、簡易床鋪等器具，用以解決貨車司機“遮風(fēng)擋雨、納涼取暖、喝水熱飯、歇腳如廁等“難題”。同時，營銷團隊設(shè)立了專門的客戶服務(wù)處，及時處理司機在運輸過程中遇到的問題和反饋，為司機提供合理的解決方案。并建立獎勵機制，對表現(xiàn)優(yōu)秀的運輸司機進行表彰和獎勵，激勵司機們提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率。這種良好的合作關(guān)系使得喀喇沁水泥的產(chǎn)品能夠高效、穩(wěn)定地運輸?shù)礁鞯厥袌觥?/p>

通過建設(shè)司機之家，貼心解決了貨車司機的實際難題，不斷提升幸福感、獲得感、安全感，喀喇沁水泥也向社會展示了積極向上的企業(yè)形象，增強了與各方利益相關(guān)者的良好關(guān)系，為可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

樓暖蘇木促發(fā)展

蒙欣公司

中材水泥所屬蒙欣公司嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，充分尊重當(dāng)?shù)刈诮绦叛龊兔褡屣L(fēng)俗，積極履行社會責(zé)任，主動融入當(dāng)?shù)匚幕瑘猿终\信經(jīng)營，熱心公益事業(yè)，展現(xiàn)了中國企業(yè)新形象新風(fēng)采。

蒙欣公司助力屬地鄉(xiāng)村振興，捐助斯日古楞蘇木縣政府350賽蒙圖（折合人民幣80萬元），修建集餐廳、縫紉店、美容美發(fā)、銀行、澡堂等一體現(xiàn)代化多功能的“綜合服務(wù)中心”，目前已成為當(dāng)?shù)氐貥?biāo)建筑之一。

該“綜合服務(wù)中心”占地面積400平米，位于縣政府對面。當(dāng)?shù)啬撩癫挥迷俚?0公里外的中央省辦理相關(guān)業(yè)務(wù)及服務(wù)，節(jié)省了牧民大量時間，減少了路途奔波的艱辛；同時，銀行工作人員不用在移動板房內(nèi)辦公，有溫暖舒適的辦公環(huán)境。中心以服務(wù)當(dāng)?shù)啬撩駷樽谥迹且蛔F(xiàn)代化的金融、生活服務(wù)中心，贏得了當(dāng)?shù)鼐用竦囊恢潞迷u。

國際項目中的中國制造

攜手共建絲路繁榮

贊比亞工業(yè)園

贊比亞工業(yè)園產(chǎn)品廣泛服務(wù)于贊比亞當(dāng)?shù)亟ㄔO(shè)，促進當(dāng)?shù)爻鞘谢l(fā)展，打造了贊比亞卡翁達(dá)國際機場、贊比亞國際會議中心及贊比亞利維·姆瓦納瓦薩醫(yī)院等大型標(biāo)志性項目。

贊比亞工業(yè)園以優(yōu)異的產(chǎn)品質(zhì)量和專業(yè)的團隊服務(wù)，助力項目得以高質(zhì)量竣工驗收，贊比亞各界人士對工程材料質(zhì)量品質(zhì)予以高度贊揚，贊比亞利維·姆瓦納瓦薩醫(yī)院項目在2021年度ENR全球最佳項目評選中榮膺醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域最佳工程獎。

贊比亞工業(yè)園根據(jù)中國建材對標(biāo)世界一流相關(guān)要求，結(jié)合發(fā)展實際，以質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)、品牌、服務(wù)為核心，依托“一帶一路”大平臺，持續(xù)向沿線國家輸出高品質(zhì)的建材產(chǎn)品，讓中國制造享譽海外，為中國建材海外業(yè)務(wù)的行穩(wěn)致遠(yuǎn)奠定堅實基礎(chǔ)。

助力埃塞教育事業(yè)發(fā)展

成立產(chǎn)教融合培訓(xùn)中心

蘇州中材

為培養(yǎng)懂漢語、精技能的本土復(fù)合型人才，推動“一帶一路”高質(zhì)量發(fā)展。蘇州中材與山東五家高校聯(lián)合成立中材國際埃塞俄比亞產(chǎn)教融合培訓(xùn)中心，并于2023年12月14日在中材國際埃塞子公司揭牌。

培訓(xùn)中心的課程包括“中文培訓(xùn)+職業(yè)技能”，2024年3月，第一期培訓(xùn)開班，54名屬地員工接受了包括中文、機械及機電知識的培訓(xùn)。2024年5月，應(yīng)中國駐埃塞大使館要求，面向?qū)χ袊幕信d趣的學(xué)員開設(shè)線下中文課程，由兩名具有教師資格證的中方員工擔(dān)任中文課教師，已完成29課時。

為踐行央企責(zé)任擔(dān)當(dāng)，埃塞子公司每年推薦一名學(xué)生到中國留學(xué)，由江蘇省教育廳提供全額獎學(xué)金，2024年推薦的學(xué)生已被南京信息工程大學(xué)人工智能專業(yè)錄取學(xué)習(xí)。另外，5名優(yōu)秀屬地員工在中國參加了“中國銅業(yè)杯”海外企業(yè)屬地班組長綜合管理技能競賽，榮獲團體銅獎，其中2名員工獲得個人銀獎和銅獎，他們的親身經(jīng)歷正激勵著更多屬地員工追求進步。

共建共享，高質(zhì)量描繪

“一帶一路”工筆畫

巨石埃及

2024年，是中埃建交10周年。發(fā)展十余年來，巨石埃及深刻實施“一帶一路”版本的ESG實踐為埃及玻纖工業(yè)經(jīng)濟增長注入新動能，為當(dāng)?shù)匕l(fā)展開辟新空間，為國際經(jīng)濟合作打造新平臺。

巨石埃及實施本土化管理，秉持“海外人才屬地化、專業(yè)化、市場化”，建立完善海外員工錄用、使用、崗位考核制度，努力吸引和培養(yǎng)海外優(yōu)秀人才；每年制定培訓(xùn)計劃，采用內(nèi)部與外部相結(jié)合的方式，定期開展“傳幫帶”、拓展活動、技能比武等，在當(dāng)?shù)嘏囵B(yǎng)了一大批高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人，實現(xiàn)了技術(shù)輸出；同時也將社會愛心和產(chǎn)業(yè)責(zé)任撒播到海外，提升當(dāng)?shù)孛裆?，組織齋月慈善捐贈、對接非洲希望小學(xué)開展教育扶貧工作，為當(dāng)?shù)氐呢毨巳禾峁┰P(guān)心關(guān)愛當(dāng)?shù)刎毨藛T，承擔(dān)企業(yè)國際社會責(zé)任。

發(fā)展至今，巨石埃及總投資近10億美元，讓埃及一躍成為全球第四大玻纖生產(chǎn)貿(mào)易國，填補了當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)空白，累計為埃及當(dāng)?shù)貏?chuàng)造了超16.7億美元的出口創(chuàng)匯。巨石埃及員工本土化比例超98%，為埃及當(dāng)?shù)刂苯犹峁┝?,000多個工作崗位，捐贈超150萬埃鎊的愛心善款和物資。