黨建經(jīng)營融合實(shí)踐案例展播(18)

天山之窗 · 2024-10-24 18:21 留言

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。做好國有企業(yè)黨建工作,要將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)的競爭優(yōu)勢、創(chuàng)新優(yōu)勢和發(fā)展優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展目標(biāo),為推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng)新、促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保障和動力支持。

本期黨建經(jīng)營實(shí)踐案例為您呈現(xiàn)的是三獅材料黨委所屬浙江三獅南方富陽黨支部選送的《高水平打造四維“黨建+”陣地,深度融合推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展》

中共浙江三獅南方富陽支部委員會成立于2007年,近年來,支部不斷強(qiáng)化陣地建設(shè),探索完善“黨建+”工作模式,突出黨的建設(shè)與理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)效、人才培養(yǎng)等四個(gè)方面工作相融合,加快構(gòu)建“1+N”黨建工作格局,充分發(fā)揮黨建工作對生產(chǎn)經(jīng)營的引領(lǐng)促進(jìn)作用和生產(chǎn)經(jīng)營對黨建工作的保障支撐作用,持續(xù)激活高質(zhì)量發(fā)展新動能。

一、黨建+理論學(xué)習(xí),筑牢思想根基。創(chuàng)新黨員主題日活動實(shí)踐,制定支部年度主題日活動計(jì)劃,按照“8+4”原則,即圍繞年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃和主要工作,設(shè)定8個(gè)月的活動主題計(jì)劃,其余4個(gè)月按照工作開展情況確定,探索構(gòu)建“集中學(xué)習(xí)+”模式,不斷豐富主題日活動形式,形成以上率下、以點(diǎn)帶面、協(xié)同共進(jìn)的理論學(xué)習(xí)格局。例如,黨員主題活動結(jié)合安全生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)創(chuàng)建、大學(xué)生座談會、降本增效等專項(xiàng)工作開展,并按照“一崗雙責(zé)”要求,支部書記主動參與“質(zhì)量、安全、環(huán)保”管理過程,促進(jìn)企業(yè)工作效能提升。

二、黨建+生產(chǎn)經(jīng)營,發(fā)揮模范作用。設(shè)立黨員先鋒崗,以優(yōu)秀黨員柴國權(quán)為標(biāo)桿,充分發(fā)揮黨員榜樣的力量,帶動全體員工積極向上的工作氛圍。在老黨員柴國權(quán)、孫文友的帶領(lǐng)下,公司生產(chǎn)部全體員工以飽滿的工作熱情,全身心投入工作,形成“比學(xué)趕超”的良好氛圍。將黨員先鋒崗設(shè)立與安全生產(chǎn)相結(jié)合,充分調(diào)動全體黨員和入黨積極分子工作熱情;組建“黨員安全生產(chǎn)突擊隊(duì)小分隊(duì)”,開展黨員身邊“無隱患、無事故”活動,公司連續(xù)5年未發(fā)生廠區(qū)內(nèi)安全責(zé)任事故。

三、黨建+技術(shù)創(chuàng)新,推動提質(zhì)增效。黨支部牽頭成立企業(yè)研發(fā)小組,擬定研發(fā)專項(xiàng)工作方案,明確研發(fā)項(xiàng)目、責(zé)任人員和獎勵辦法。黨支部書記為企業(yè)研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新工作核心管理人,并持之以恒地推動技術(shù)研發(fā)工作。公司結(jié)合客戶需求,每年研發(fā)立項(xiàng)項(xiàng)目二十余項(xiàng),其中為杭州亞運(yùn)會保障項(xiàng)目杭富城際地鐵項(xiàng)目,支部牽頭成立研發(fā)專班,配合研發(fā)小組不停歇地進(jìn)行混凝土配合比試拌、優(yōu)化、再試拌、再優(yōu)化,積累比對海量基礎(chǔ)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),最終成功試拌出滿足工程要求超緩凝混凝土,不僅得到客戶認(rèn)可,還獲得了2021年度中國建材集團(tuán)技術(shù)革新二等獎。

四、黨建+隊(duì)伍建設(shè),深化人才強(qiáng)企。將黨建專項(xiàng)考核納入大學(xué)生培養(yǎng)指標(biāo),把人才培養(yǎng)作為重點(diǎn)工作來抓。為增強(qiáng)大學(xué)生歸屬感與責(zé)任感,支部書記每年召開新引進(jìn)大學(xué)生座談會,促進(jìn)企業(yè)與員工間溝通交流;開展“建功立偉業(yè),喜迎二十大”等主題戶外拓展訓(xùn)練,增強(qiáng)企業(yè)青年員工凝聚力,提升身體素質(zhì)。

推行黨員結(jié)對幫扶制度。讓老黨員和大學(xué)生結(jié)成“師徒”,對大學(xué)生各項(xiàng)具體工作予以專業(yè)幫扶,用老黨員團(tuán)結(jié)協(xié)作、無私奉獻(xiàn)和扎實(shí)的工作作風(fēng)來影響年輕員工,激勵青年接續(xù)奮斗。例如,柴國權(quán)同志的徒弟鄒侶,2019屆畢業(yè)進(jìn)入公司后,被這位恪盡職守的老黨員所影響和感染,在他悉心指導(dǎo)下,這位年輕的大學(xué)生迅速成長,不僅業(yè)務(wù)能力嫻熟,而且也很好傳承了一線老黨員吃苦耐勞、不計(jì)個(gè)人得失的工作作風(fēng),成為能獨(dú)當(dāng)一面的生產(chǎn)部“內(nèi)當(dāng)家”。

成效:

一、經(jīng)營決策更加科學(xué)精準(zhǔn):主動參與公司生產(chǎn)經(jīng)營重要事項(xiàng)的討論和決策,形成黨支部和經(jīng)營班子會議紀(jì)要,使決策更科學(xué)。

二、標(biāo)桿引領(lǐng)更加聚力爭先:結(jié)合工作實(shí)際、業(yè)務(wù)特點(diǎn)和崗位特色,同時(shí)結(jié)合主題活動開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊(duì)、黨員示范崗等先進(jìn)集體和優(yōu)秀個(gè)人爭創(chuàng)活動,讓主題活動成為企業(yè)“啃骨頭”有效手段。

三、管理效能更加優(yōu)質(zhì)高效:黨支部書記主動參與企業(yè)“質(zhì)量、安全、環(huán)?!惫芾恚炷脸鰪S質(zhì)量及降本增效工作成效顯著,企業(yè)安全生產(chǎn)和環(huán)保工作進(jìn)步明顯,營造風(fēng)清氣正良好企業(yè)環(huán)境。

四、創(chuàng)新動力更加強(qiáng)勁澎湃:公司試驗(yàn)室被評為“杭州市企業(yè)技術(shù)中心”,是杭州地區(qū)唯一獲此殊榮的混凝土企業(yè),是富陽區(qū)評定為“國高新”的建材企業(yè)。

五、梯隊(duì)建設(shè)更加合理優(yōu)化:中心站現(xiàn)有35歲及以下人員29人,占總?cè)藬?shù)的38%,大專學(xué)歷及以上人員占總?cè)藬?shù)的50%。

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