[原創(chuàng)]山特維克收購山寶 主攻中端破碎設(shè)備市場
新聞發(fā)布會現(xiàn)場
10月20日,上海建設(shè)路橋機械設(shè)備有限公司(以下簡稱“山寶”)在北京九華山莊舉行新聞發(fā)布會,會上宣布,10月9日,山特維克正式與山寶的所有者簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,協(xié)議收購山寶80%的股份。出席本次發(fā)布會的發(fā)言人有山特維克集團工程機械全球總裁Thomas Schulz 先生及山寶首席執(zhí)行官張勇先生,中國水泥網(wǎng)記者也應(yīng)邀參加。此次山特維克將通過對山寶的并購,打入中國乃至世界的中端破碎篩分設(shè)備市場。
山特維克集團工程機械全球總裁Thomas Schulz
借山寶品牌打入中端市場
Thomas Schulz表示,在山特維克收購之前,山寶其實早就是一家合資公司,75%的股份屬于上海電氣集團,另外25%的股份是屬于香港路橋的一家投資公司。
山寶的主要經(jīng)營業(yè)務(wù)是破碎篩分設(shè)備,也可以說是全套破碎篩分設(shè)備的供應(yīng)商,產(chǎn)品范圍非常廣泛,包括鄂破、圓錐破、反擊破、磨機和錘破等等。公司產(chǎn)品每年有上千臺的銷售量,銷售范圍覆蓋所有關(guān)于破碎篩分行業(yè),潛在市場份額大概有幾十億。山特維克在對山寶的產(chǎn)業(yè)及潛在價值進行認真評估后,于2010年12月9日與上海電氣集團簽署股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,協(xié)議里面提到20%的股份歸上海電氣集團所有,80%的股份歸山特維克所有。此次合資的目的是要把山寶建立成為不僅全國領(lǐng)先的一家機械制造商,甚至成為全世界領(lǐng)先的破碎篩分設(shè)備供應(yīng)商。同時,山特維克非??春弥袊袌?,在中國市場需要一個合作者,這個合作者要了解中國市場的一切特性,不僅僅是市場方面,甚至包括文化方面,因此山特維克與山寶達成了這次并購。
山特維克是全球領(lǐng)先的工業(yè)集團,有強大的市場,有強大的研發(fā)能力,但是山特維克在中國或世界其他地方的中端設(shè)備市場的力量是比較薄弱的。而中端市場恰恰是山寶的優(yōu)勢所在,山特維克所希望未來擁有的中端客戶群實際上就是山寶所擁有的強大的中端市場。而目前,中端市場的增長速度不僅在中國,乃至全世界都是非??焖俚?,這就是山特維克看重山寶的原因。
此次并購談判是山特維克自成立以來歷時最長的一次談判,耗時4年半。上海電氣作為山寶前任大股東,對于山寶及中國市場的特殊性都十分了解,而山特維克作為破碎篩分設(shè)備的領(lǐng)先供應(yīng)商,在相關(guān)行業(yè)的領(lǐng)域內(nèi)都有很強的能力,此次通過與山寶的合作,共同目標(biāo)是在相關(guān)行業(yè)的中端市場將山寶發(fā)展成為全球領(lǐng)先的破碎篩分設(shè)備供應(yīng)商?! ?/span>
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山寶公司首席執(zhí)行官張勇
“雙品牌 雙渠道”實現(xiàn)互利共贏
并購后,山寶公司將依舊作為獨立的經(jīng)濟實體進行運作,其品牌也會繼續(xù)保留,因此,山寶和山特維克將保持是雙品牌、雙銷售渠道的運營方式。但是,山特維克會將自身品牌建設(shè)經(jīng)驗傳授給山寶,同時在研發(fā)、技術(shù)、人才培養(yǎng)方面給予山寶大力的支持,山特維克也會派員工到山寶去學(xué)習(xí)、去了解如何才能適應(yīng)中端市場,如何才能在中端市場繼續(xù)擴大山特維克的業(yè)務(wù)。對山寶來說,無論是在國內(nèi)還是在國際市場,將會有更大的發(fā)展空間。而對于山特維克來講,通過山寶強大的市場渠道,將快速進入中國礦山工程機械市場,獲得更有競爭力的零部件,還可以將山寶的業(yè)務(wù)從中國的采石場和礦山擴展到亞洲的其他市場,如中東,非洲及世界其他地方。
媒體問答
發(fā)布會的尾聲Thomas Schulz和張勇先生分別接受在場媒體的提問。
問題:剛剛聽您介紹說并購后公司的愿景是在未來5年內(nèi)要成為世界最大的中端破碎篩分設(shè)備供應(yīng)商,我想請問,既然愿景提出了,那么剛剛提到的雙品牌雙渠道的銷售戰(zhàn)略對進軍國際市場有哪些幫助?目前篩分破碎設(shè)備市場競爭非常激烈,實現(xiàn)這一愿景最大的挑戰(zhàn)是什么?
張勇:“你可以看到我們的LOGO已經(jīng)跟以前不一樣了,中文的字已經(jīng)去掉了,第一步我們把山寶的LOGO已經(jīng)變?yōu)閲H化的LOGO了,我們將去國外參加展會,并且我們現(xiàn)在在建設(shè)新的國際化的網(wǎng)站。你問的最大的挑戰(zhàn)是什么,我覺得最大的挑戰(zhàn)就是說怎么樣帶領(lǐng)整個1200名員工來讓大家同時為這個愿景來共同努力的工作。謝謝?!?/span>
Thomas Schulz:“您提到這個問題很好,我這邊也要談?wù)搩牲c,也就是說,我們經(jīng)常會在某些愿景里會發(fā)現(xiàn)這樣的詞匯,最大的、最好的、最快的、最高的,但實際上對于一個企業(yè)來講,這些名字都不是最重要的,最重要的是行業(yè)領(lǐng)先,如果真要把它設(shè)定一個目標(biāo)的話,“領(lǐng)先”這個詞是非常重要的,為什么這么說呢,因為領(lǐng)先這個詞它意味著你在這個行業(yè)里面要作為一個引導(dǎo)者,你要不斷在自己的研發(fā)和銷售上發(fā)展自己,這個實際上才是對企業(yè)目標(biāo)真正重要的,所以這個領(lǐng)先它不僅指的是企業(yè)的發(fā)展,同時以為這您對客戶提供更好的產(chǎn)品,更好的服務(wù),所以對我們來說,成為行業(yè)的一個引導(dǎo)者會是這樣的一個樣子,我們對于山寶來講,不僅僅是山寶會獲得盈利,同時最重要的是我們會幫助我們的客戶來盈利。如果我現(xiàn)在非常透明的跟大家來講這個問題,我曾經(jīng)也跟其他的媒體朋友也講到過這個事情,現(xiàn)在上海建設(shè)路橋機械設(shè)備有限公司實際上并沒有賺到什么錢,所以現(xiàn)在首要任務(wù)來講,我們要盡最大的努力讓山寶管理團隊帶領(lǐng)整個山寶獲利、盈利。這首先才是最主要的一個工作。但是使企業(yè)盈利是一個過程,我們首先想的不是怎樣能賺到錢,我們首要的任務(wù)在內(nèi)部來講是使山寶的工作效率提高,同時針對我們的客戶制定出讓我們更加完善的一個產(chǎn)品分布的調(diào)查,就是說讓產(chǎn)品更完善、更好的適應(yīng)市場、更好的適應(yīng)客戶,這樣只有我們在達成一個內(nèi)部效率的提高的時候,這個利潤才能夠持續(xù)的增長,謝謝?!?/span>
問題:山特維克和山寶整合之后如何進行產(chǎn)品定位和目標(biāo)用戶定位?
Thomas Schulz:“首先簡要回答您一個問題,在未來我們的目標(biāo)是在中端市場上成為破碎篩分設(shè)備的一個最大供應(yīng)商,現(xiàn)在對于山寶的團隊來講,我們要怎樣做才能達到這樣一個目標(biāo)呢,就是像我剛剛提到的,我們要進行投入來提高大家的一個工作效率,讓我們的產(chǎn)品更加完善,也希望山寶以后能夠為大家提供比較好的產(chǎn)品和服務(wù),我們最早生產(chǎn)的一臺破碎機是在一八幾幾年,所以說在生產(chǎn)破碎機的歷史我們是很早的,我們在幫助山寶的產(chǎn)品不斷的完善,不斷的適應(yīng)市場的過程中也會注入更多的力量。同時也可以跟您說山特維克的業(yè)務(wù)室非常廣泛的,覆蓋全球140多個國家,所以我們是非常有信心的,非常有能力的來提高山寶的這樣的一個業(yè)務(wù),當(dāng)然山寶的業(yè)務(wù)很大的一部分是在中國市場,但是相信在未來的國際市場上山特維克也會幫助到山寶更多,其實大家也都理解對于能力的交流就是說能力的傳達不是單一的,而是一個互動的過程,同時我希望山寶能夠告訴我們中國的客戶到底需要什么,中國的客戶想要什么,他們的特性是什么,只有這樣的話我們才能針對山寶,針對中國的客戶的中端市場來做出一些必要的、有效的調(diào)整,但是我相信對于采石場來說,中國的采石場礦主和拉丁美洲或者是巴西的采石場礦主,除了國別基本上是沒有什么太大的不同,謝謝?!?/span>
問題:如何將山特維克的企業(yè)文化融入山寶?有哪些舉措?
張勇:文化的改變對合資企業(yè)是最重要的,這也就是說為什么山特維克以中國人的文化為首作為團隊管理來經(jīng)營山寶。山寶有著非常好的螞蟻啃骨頭的精神,那么我們同時要把山特維特的核心價值觀,開放的思維、團隊合作、公平競爭融合到一起建立新的文化,這種文化主要是通過團隊的溝通,透明的溝通,通過員工大會,通過網(wǎng)絡(luò)等等方式不斷的去灌輸這種新的核心價值觀。
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發(fā)布會現(xiàn)場
背景資料:
山特維克
山特維克是一個歷史悠久的公司,總部設(shè)在瑞典的山特維肯。山特維克在金屬切割刀具、礦山工程機械和材料科技等三大主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域擁有先進的技術(shù)和產(chǎn)品,并處于全球領(lǐng)導(dǎo)地位。山特維克的機構(gòu)遍及130個國家和地區(qū)。2010年山特維克集團員工人數(shù)達4.7萬人,年銷售額約為830億瑞典克朗。在經(jīng)過近150年的發(fā)展,山特維克集團在制造工藝方面已經(jīng)發(fā)展成為全球的領(lǐng)導(dǎo)者。憑借謹慎的開拓態(tài)度、高增值的產(chǎn)品和服務(wù),今日的山特維克集團成功的擴展了其業(yè)務(wù)范圍
而早在1985年山特維克就來到了中國。山特維克在中華區(qū)的市場包括中國大陸、香港和中國臺灣。2010年,在中國山特維克公司的銷售量有50多億人民幣,擁有員工約2300人,50多個銷售機構(gòu)和10個生產(chǎn)基地。
礦山工程機械是山特維克三大業(yè)務(wù)領(lǐng)域之一,山特維克是礦山工程機械全球領(lǐng)先的供應(yīng)商,約有1.55萬名員工,業(yè)務(wù)遍布全球150多個國家和地區(qū),2010年山特維克礦工的年銷售額達352億瑞典克朗。
目前,山特維克旨在成為:全球礦山工程機械市場上破碎篩分設(shè)備領(lǐng)先供應(yīng)商。擴大山特維克破碎篩分產(chǎn)品供應(yīng)范圍:
. 服務(wù)于中國市場
. 有潛力服務(wù)于世界市場
. 通過擴大提供有競爭力的產(chǎn)品及服務(wù)來服務(wù)新的客戶群體。
山特維克16000位員工來自世界各地,說不同的語言并擁有不用的種族背景。然而,他們在山特維克共同分享三個核心價值觀所構(gòu)建的同一平臺--開放思維、公平競爭、團隊精神。
山寶公司
山寶公司前身為上海建設(shè)機器廠,一九五八年陳毅元帥陪同朝鮮首相金日成來廠視察時,深深地被工人不畏艱難,艱苦奮斗,小廠也要為國家辦大事的精神所感動,親筆寫下了“螞蟻啃骨頭”的贊美詩篇。一九八九年上海機電實業(yè)投資有限公司和路橋(香港)有限公司合資經(jīng)營后,企業(yè)堅持以市場需求為導(dǎo)向,通過轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念,轉(zhuǎn)換企業(yè)經(jīng)營機制,積極開拓國內(nèi)外市場,抓緊開發(fā)、研制、生產(chǎn)適銷對路的產(chǎn)品,從而使企業(yè)綜合競爭能力大大加強, 躋身全國前500家外資企業(yè)和上海市500家工業(yè)企業(yè)行列,從一個原來產(chǎn)品單一,名不見經(jīng)傳的小廠,發(fā)展成為中國最大的破碎機生產(chǎn)出口基地和上海市高新技術(shù)企業(yè)。山寶也被國務(wù)院發(fā)展研究中心認定為“中國最大的破碎設(shè)備生產(chǎn)和出口基地” 。公司技術(shù)中心被評為“國家認定企業(yè)技術(shù)中心”
目前,山寶已是全球的破碎設(shè)備生產(chǎn)商,其銷售額居全球前十位。 約90%業(yè)務(wù)來自破碎篩分相關(guān)設(shè)備及砂石處理設(shè)備,主要應(yīng)用于采石場,露天礦山及水泥生產(chǎn)。剩余約10%業(yè)務(wù)分散于下包給國內(nèi)及國際貼牌生產(chǎn)廠家的冶金業(yè)務(wù),以及其他小型業(yè)務(wù)。山寶總部及兩個生產(chǎn)廠均位于上海,公司擁有約1200名員工,2010年山寶的銷售額為10億瑞典克朗。
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