中國(guó)建材集團(tuán)有限公司招聘公告

中國(guó)建材集團(tuán) · 2024-09-14 15:57 留言

中國(guó)建材集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱中國(guó)建材集團(tuán))是國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直接管理的中央企業(yè),是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團(tuán)、世界領(lǐng)先的新材料開(kāi)發(fā)商和綜合服務(wù)商,連續(xù)14年榮登《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)榜單,2024年排名307位。截至2023年底,資產(chǎn)總額7100多億元,年?duì)I業(yè)收入3500多億元,員工總數(shù)20萬(wàn)人。擁有13家上市公司,其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一;超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項(xiàng)新材料業(yè)務(wù)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先。

作為國(guó)有資本投資公司,集團(tuán)正按照“4335”指導(dǎo)原則,通過(guò)加快推動(dòng)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè),加快推進(jìn)管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場(chǎng)向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。

為拓寬選人用人渠道,增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力,現(xiàn)將集團(tuán)總部公開(kāi)招聘事宜公告如下:

一、招聘原則

聘堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則,充分發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向,堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?,確保實(shí)現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)信息化總監(jiān)級(jí)崗位(1人,工作地點(diǎn):北京)

(二)集團(tuán)安全環(huán)保部安全業(yè)務(wù)主管級(jí)崗位(1人,工作地點(diǎn):北京)

三、基本條件

(一)自覺(jué)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“兩個(gè)維護(hù)”。

(二)具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)行業(yè)情況;有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng),注重團(tuán)結(jié)協(xié)作。

(三)具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行,嚴(yán)格遵守廉潔自律準(zhǔn)則,誠(chéng)實(shí)守信。

(四)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和公司各項(xiàng)管理制度,具有良好的職業(yè)道德和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。

(五)具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。

四、崗位職責(zé)與任職條件

(一)集團(tuán)財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)信息化總監(jiān)級(jí)崗位

1.崗位職責(zé)

(1)根據(jù)集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略,結(jié)合一流財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)需求,制定財(cái)務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃,為提升財(cái)務(wù)管理能力提供技術(shù)支撐;

(2)建立完善集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化管理規(guī)范,完善財(cái)務(wù)系統(tǒng)安全管理流程,建立健全財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)控制制度;

(3)梳理財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)需求,結(jié)合信息化手段優(yōu)化財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)流程。協(xié)助開(kāi)展集團(tuán)數(shù)據(jù)治理,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化水平,健全財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)互通和共享機(jī)制,提升財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量;

(4)建立健全貫通集團(tuán)上下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)體系,持續(xù)提升財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算工作效率,加強(qiáng)財(cái)務(wù)部與各部門數(shù)據(jù)協(xié)同,推動(dòng)業(yè)財(cái)數(shù)據(jù)集成;

(5)針對(duì)財(cái)務(wù)系統(tǒng)日常使用實(shí)際情況,結(jié)合財(cái)務(wù)核算與管控職能需求,識(shí)別業(yè)務(wù)流程變化,查找問(wèn)題或不足,提出優(yōu)化調(diào)整建議,提高系統(tǒng)建設(shè)、系統(tǒng)應(yīng)用效率;

(6)維護(hù)、更新財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)相關(guān)模塊的系統(tǒng)配置,維護(hù)做好用戶單位的科目、組織、客商等數(shù)據(jù)的增減變更,以及管理系統(tǒng)功能角色和權(quán)限變更。對(duì)新增用戶定期組織功能培訓(xùn)與使用指導(dǎo);

(7)集團(tuán)其他財(cái)務(wù)信息化相關(guān)工作。

2.任職條件

(1)熟悉集團(tuán)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃內(nèi)容,對(duì)集團(tuán)整體財(cái)務(wù)信息化狀況有較為清晰、全面的認(rèn)識(shí),深刻理解集團(tuán)財(cái)務(wù)信息化升級(jí)的需求以及建設(shè)目標(biāo);

(2)中共黨員優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷,年齡一般不超過(guò)45周歲;

(3)8年以上集團(tuán)內(nèi)企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷;

(4)對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)經(jīng)法律法規(guī)深入了解,熟悉財(cái)務(wù)核算、報(bào)表業(yè)務(wù)、預(yù)算管理工作。具備信息化、數(shù)字化相關(guān)工作經(jīng)歷,有財(cái)務(wù)信息化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和文字能力。善于溝通協(xié)調(diào),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力,能夠獨(dú)立帶隊(duì)承擔(dān)專項(xiàng)工作。


(二)安全環(huán)保部安全業(yè)務(wù)主管級(jí)崗位

1.崗位職責(zé)

(1)跟蹤宣貫落實(shí)國(guó)家、地方安全生產(chǎn)政策及相關(guān)規(guī)定,掌握并能夠解讀有關(guān)建材行業(yè)的系列國(guó)家標(biāo)準(zhǔn);

(2)協(xié)助制定和組織落實(shí)公司安全管理制度,建立健全管理體系;

(3)進(jìn)行安全業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和審核工作;

(4)組織開(kāi)展安全生產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)教育、培訓(xùn)、考核工作;

(5)組織對(duì)成員企業(yè)安全生產(chǎn)和職業(yè)健康情況現(xiàn)場(chǎng)檢查,定期對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題隱患督促整改。

(6)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職條件

(1)本科及以上學(xué)歷,年齡不超過(guò)30周歲;

(2)2年以上集團(tuán)內(nèi)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,具備安全環(huán)保工作經(jīng)歷者優(yōu)先;

(3)思維條理清晰,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底;

(4)具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力,勇于承擔(dān)責(zé)任和壓力;

(5)敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。


五、招聘流程

招聘工作分為網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)名時(shí)間
2024年9月13日至2024年9月30日17:00,逾期報(bào)名不予受理。

(二)報(bào)名方式
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn,使用個(gè)人郵箱進(jìn)行注冊(cè),完善個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘頁(yè)面,選擇對(duì)應(yīng)職位點(diǎn)擊“投簡(jiǎn)歷”即可開(kāi)始報(bào)名。

(三)相關(guān)說(shuō)明
1.本次招聘對(duì)于任職年限和年齡計(jì)算截至2024年9月30日;
2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報(bào)名,不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及信件寄送;
3.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),將取消面試資格和聘用資格;
4.請(qǐng)應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時(shí)查收郵件,同時(shí)保持電話暢通;
5.在招聘過(guò)程中,我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。

七、聯(lián)系方式
聶先生 010-68138146 (工作日8:30-17:30
?
?來(lái)源丨集團(tuán)黨委組織部

?編輯丨集團(tuán)黨委宣傳部/新聞辦公室

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監(jiān)督:0571-85871667

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