實(shí)踐的力量丨平原同力:走好質(zhì)量強(qiáng)企發(fā)展道路

天山之窗 · 2024-08-13 18:25 留言

一企一策略

一篇一實(shí)踐

在天山材料的舞臺(tái)之上

每一個(gè)集體都可能創(chuàng)造值得推廣的最佳實(shí)踐

讓我們打開一扇窗
傳播他們的方法
分享實(shí)踐的力量

近年來,新鄉(xiāng)平原同力水泥有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱平原同力)堅(jiān)持強(qiáng)化創(chuàng)新質(zhì)量管理,推進(jìn)質(zhì)量技術(shù)攻關(guān),多措并舉促提升,堅(jiān)持走好質(zhì)量強(qiáng)企發(fā)展道路。2024年其化驗(yàn)室榮獲新鄉(xiāng)市“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號(hào)。

01

用好探索實(shí)踐“試金石” 提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力


創(chuàng)新是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的第一動(dòng)力。平原同力始終把創(chuàng)新創(chuàng)效作為推動(dòng)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的有效手段。一是在生料配料上,深入研究生料易燒性和易磨性,通過反復(fù)試驗(yàn),使用易磨易煅燒的物料、精準(zhǔn)的化驗(yàn)數(shù)據(jù)指導(dǎo)熟料煅燒“提質(zhì)、增產(chǎn)、低耗”,為大窯煅燒保駕護(hù)航;二是持續(xù)優(yōu)化替代原料配比,根據(jù)物料情況適時(shí)調(diào)整城市淤泥、氧化鋁赤泥等低成本工業(yè)廢渣摻量,不斷提高替代原料適配度,科學(xué)調(diào)整原料摻入比例,降低生產(chǎn)成本;三是優(yōu)化配料方案,成功利用淤泥替代部分砂巖和利用氧化鋁赤泥替代部分銅渣生產(chǎn)熟料,2023年僅此一項(xiàng)就節(jié)約成本共計(jì)166萬(wàn)元。其創(chuàng)新項(xiàng)目實(shí)踐案例《利用淤泥替代部分砂巖生產(chǎn)熟料》榮獲河南省建材行業(yè)技術(shù)革新獎(jiǎng)技術(shù)開發(fā)類二等獎(jiǎng)。

02

當(dāng)好產(chǎn)品質(zhì)量“守護(hù)者”,創(chuàng)新質(zhì)量管理模式


質(zhì)量是企業(yè)生存和高質(zhì)量發(fā)展的第一要素。平原同力始終把維護(hù)企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量安全和提升客戶滿意度作為自己的生命線。一是加強(qiáng)管理體系建設(shè),完善質(zhì)量管理流程和標(biāo)準(zhǔn),包括從原材料入廠到產(chǎn)品出廠的全過程質(zhì)量控制。二是明確質(zhì)量管理責(zé)任,精準(zhǔn)落實(shí)到點(diǎn),以點(diǎn)帶面。明確工作流程中各環(huán)節(jié)的責(zé)任人和任務(wù),確保質(zhì)量管理全鏈條有序推進(jìn)。三是主動(dòng)對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),不斷完善質(zhì)量管理模式。2023年被國(guó)家水泥質(zhì)檢中心邀請(qǐng)參與國(guó)檢中心P·O52.5水泥標(biāo)準(zhǔn)樣品的定值檢驗(yàn)工作。

03

用好人才培養(yǎng)“錦囊計(jì)”,培養(yǎng)高技能人才隊(duì)伍


人才是高質(zhì)量發(fā)展的第一資源。平原同力始終把加強(qiáng)人才建設(shè),著力構(gòu)建高質(zhì)量人才隊(duì)伍體系作為首要任務(wù)。一是采取多元化的培訓(xùn)策略,注重能力培養(yǎng)。定期開展國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)學(xué)習(xí)、質(zhì)量管理體系培訓(xùn)、化驗(yàn)檢驗(yàn)工能力提升等培訓(xùn)活動(dòng),涵蓋最新行業(yè)趨勢(shì)和技術(shù)更新。2024年上半年累計(jì)開展培訓(xùn)11場(chǎng)次;二是加強(qiáng)“兩新”教育,通過基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)、“老帶新”等形式,使新轉(zhuǎn)崗和新入職員工掌握質(zhì)量管控知識(shí)和操作工藝流程,擴(kuò)充人才儲(chǔ)備;三是加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),主動(dòng)參加各類技能競(jìng)賽。2023年榮獲全國(guó)水泥檢驗(yàn)大對(duì)比“最佳貢獻(xiàn)單位”。

展望未來,平原同力將在質(zhì)量管理上持續(xù)發(fā)力,不斷加強(qiáng)技能人才培養(yǎng),建立健全質(zhì)量管理制度,深化質(zhì)量管理創(chuàng)新和技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力,發(fā)揮質(zhì)量強(qiáng)企的強(qiáng)大作用。

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