陜西建材科技黃陵公司：突出重點抓落實 凝心聚力謀發(fā)展

今年以來，黃陵公司堅持加強黨建引領，抓實作風建設，準確把握黨建工作與中心任務的結合點，把黨的領導嵌入到企業(yè)發(fā)展的各個環(huán)節(jié)，匯聚“硬核”力量，引領企業(yè)高質量發(fā)展。

突出黨建引領 舉好發(fā)展“指揮棒”

該公司系統謀劃推進、精心組織實施，以習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神為指引，按計劃開展學習研討、專題宣講、專項培訓等，全面提升黨員干部理論水平和黨性修養(yǎng)。并準確把握形勢變化、改革發(fā)展及職工思想脈搏，與時俱進學習貫徹習近平總書記重要講話重要論述，聚焦經營管理、生產成本等影響和制約企業(yè)高質量發(fā)展最突出、最緊迫的問題，組織開展“管理和效益提升年”以及“比成本、比質量、比效率、比安全”主題活動，完成了制度流程修訂、崗位說明書制定、安全知識競賽等活動，并堅持每天召開生產組織碰頭會，及時解決存在問題、安排當天生產任務，確保生產工作有序推進。上半年水泥臺時產量同比提升0.97噸/小時，非計劃停機次數同比下降40.91%。

突出作風建設 提升隊伍“戰(zhàn)斗力”

該公司始終堅持把作風建設擺在突出位置、融入日常工作，以更加堅定的思想自覺和行動自覺推進作風建設。結合黨紀學習教育就重點工作落實、嚴明工作紀律等方面開展專項檢查，進一步查實找準抓作風建設責任落實中的薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，以責任持續(xù)壓實為作風持續(xù)向好提供有力保障。開展部門業(yè)務員培訓交流會，對公文寫作、資料報送中出現的問題進行說明，并組織各部門就日常工作對接中出現的問題進行討論交流，不斷提升工作效率。同時，聚焦關鍵少數加強作風建設，對中層管理人員考核新增臨時性重點任務落實和部門協作配合考核項，開展新提拔管理人員年度考核，引導干部嚴格履職盡責。通過工作作風的持續(xù)優(yōu)化實現全員能力素質和工作質效的全面提升，以過硬作風為企業(yè)高質量發(fā)展保駕護航。

突出降本增效 深挖發(fā)展“動力源”

面對嚴峻的市場形勢，該公司結合“兩抓兩轉三強五提升”主題實踐活動對各項工作進行詳細安排部署，明確工作舉措，由領導班子成員帶頭開拓市場、洽談業(yè)務，形成以上率下、全員聯動的良好態(tài)勢。同時，注重以調查研究、黨課宣講、班前會等為載體開展形勢任務教育，講清嚴峻形勢，講清困難挑戰(zhàn)，引導干部職工履職盡責、主動作為，在節(jié)能降耗、?