實(shí)踐的力量丨新疆水泥庫爾勒分公司黨支部：打造“四優(yōu)”黨員 深耕“四強(qiáng)”堡壘

2024年上半年，新疆水泥庫爾勒分公司黨支部不斷優(yōu)化“黨小組+班組”雙細(xì)胞建設(shè)載體，拓展“1+N+N”工作法，形成“1個支部引領(lǐng)+N個黨小組聯(lián)動+N個黨員帶動”的黨建模式，全力打造“四優(yōu)”黨員，深耕“四強(qiáng)”黨組織，為建強(qiáng)企業(yè)紅色堡壘提供有力抓手。

黨支部堅持黨對一切工作的領(lǐng)導(dǎo)，圍繞“七抓”工程，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，全面增強(qiáng)黨支部政治引領(lǐng)力。一是大力推進(jìn)“參觀學(xué)、答題學(xué)、體悟?qū)W、活動學(xué)”四學(xué)工程，組織黨員干部充分運(yùn)用好自建黨建陣地、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“國資e學(xué)”等載體，及時學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話精神，支委成員談心得體會，帶頭樹立理論指導(dǎo)實(shí)踐的理念；二是以學(xué)增智，強(qiáng)化全體黨員共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，扎實(shí)開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育，通過“快問快答”、知識自測實(shí)踐活動，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”；開展“緬懷革命先烈 賡續(xù)精神血脈”等主題黨日活動6次，黨支部書記、委員講黨課4次，引導(dǎo)全體黨員永葆先進(jìn)性，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，強(qiáng)政治引領(lǐng)力。

黨支部堅持貫徹黨管干部、黨管人才的基本原則，致力于黨員干部和人才隊伍的全面建設(shè)。一是搭建校企合作平臺、建立新型學(xué)徒制人才培養(yǎng)等機(jī)制，開展“一崗多能”復(fù)合型人才培養(yǎng)，2024年6月公司聯(lián)合新疆安裝技工學(xué)校開展了新型學(xué)徒制職業(yè)技能等級認(rèn)定理論+實(shí)操考試，電氣、鉗工、化學(xué)檢驗工共計52人全員獲得技能等級證書；二是持續(xù)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，培養(yǎng)和聘用高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀人才，不斷為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供了堅實(shí)的人才支撐。三是建立人才“雙通道”培養(yǎng)機(jī)制，對關(guān)鍵崗位后備人才進(jìn)行培養(yǎng)，每季度進(jìn)行考評，為企業(yè)發(fā)展儲備人才；以“人才鏈”支撐“技能鏈”提升“發(fā)展鏈”。

黨支部堅持以“1+N+N”為抓手，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作同謀劃、同部署、同推進(jìn)、同考核，不斷增強(qiáng)改革創(chuàng)新力，全力保障公司各項生產(chǎn)經(jīng)營舉措落地。一是堅持“黨建+績效落實(shí)”，有效提升工作質(zhì)效，堅持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司管理體系，按月開展績效管理考評，做到生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)、崗位設(shè)置與績效得分相匹配，實(shí)行周工作“計劃+驗證+匯報”，堅持“日事日清”自上而下壓實(shí)工作任務(wù)落地。對階段性重點(diǎn)工作常態(tài)化實(shí)行“日反饋、周總結(jié)”，做到快速跟蹤、響應(yīng)、調(diào)度、完成。二是堅持“黨建+技改創(chuàng)新”，推動“五小”創(chuàng)新，2024年申報五小群眾性創(chuàng)新項目18項，打造以黨員為骨干力量的勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室。6月，庫爾勒市工會為公司勞模崔煥章進(jìn)行“勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”授牌，并獎勵經(jīng)費(fèi)2萬元；實(shí)施“星級考評”，星級黨員帶項目機(jī)制，推進(jìn)低價原材料替代降本增效攻關(guān)，實(shí)現(xiàn)降本。

公司黨支部織積極踐行主體責(zé)任，持續(xù)鞏固主題教育，立足崗位建新功、“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，促進(jìn)黨建經(jīng)營融合理念不斷融入日常生產(chǎn)，全面凝聚企業(yè)融合發(fā)展力量。一是黨小組銜接生產(chǎn)班組，通過日常參與方式了解一線生產(chǎn)需求，先后為化驗室、值班室、中控室等區(qū)域配備完善空調(diào)，直飲機(jī)、熱水器、自動售貨機(jī)、高效檢驗儀器等，切實(shí)黨支部心系一線、服務(wù)一線、建強(qiáng)一線的有力舉措。二是準(zhǔn)確掌握黨員熟稔的工作領(lǐng)域，做到“靶向”配制，“一掛一、多掛一”雙向互動，并通過“三學(xué)三比三亮”活動，激勵全體黨員在自己熟悉領(lǐng)域發(fā)揮好先鋒模范作用，帶動一線職工高質(zhì)量開展生產(chǎn)經(jīng)營工作。三是有效運(yùn)用“總經(jīng)理接待日”聯(lián)系機(jī)制，暢通溝通渠道，廣泛傾聽一線員工心聲，為職工創(chuàng)造溫馨舒適的就餐環(huán)境，不斷推進(jìn)職工“健康餐桌”建設(shè)，拓寬服務(wù)載體，推進(jìn)職工宿舍線路、設(shè)施修繕，先后為公司職工宿舍新增設(shè)空調(diào)96臺、自動洗車機(jī)1個，多措并舉增強(qiáng)員工幸福感和歸屬感。

下一步，新疆水泥庫爾勒分公司黨支部將始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，緊跟企業(yè)改革發(fā)展步伐，不松勁、不停步，以“1+N+N”工作法為抓手，促進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以“四優(yōu)”黨員筑牢“四強(qiáng)”黨組織，奮力推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。