求職：河南開始試行公務員聘任制
河南省公務員局12月27日向社會發(fā)布了河南第一份聘任制公務員招聘公告，為焦作市公安局招聘3名聘任制公務員，標志著河南開始試行公務員聘任制。
記者了解到，首批招聘的3個聘任制公務員職位，是焦作市公安局警務飛行大隊3個專業(yè)技術較強的職位，分別為直升機駕駛、直升機維修維護和直升機航務管理員職位。
此次河南省啟動的公務員聘任制，針對的是通過正常公務員招錄程序不容易引進具備高層次專業(yè)技術的人員。這種新的模式，主要是針對通過聘任制方式新進入公務員隊伍的人員，是對公務員隊伍進入渠道的補充，而不是對所有的公務員都實行聘任制。
據(jù)河南省人社廳副廳長、公務員局局長劉京州介紹，公務員聘任制打破了舊的公務員管理體系，必然會遇到一系列新情況、新問題，沒有太多成熟的經(jīng)驗，是一項新工作、新挑戰(zhàn)。
記者了解到，首批招聘的3個聘任制公務員職位，是焦作市公安局警務飛行大隊3個專業(yè)技術較強的職位，分別為直升機駕駛、直升機維修維護和直升機航務管理員職位。
此次河南省啟動的公務員聘任制，針對的是通過正常公務員招錄程序不容易引進具備高層次專業(yè)技術的人員。這種新的模式，主要是針對通過聘任制方式新進入公務員隊伍的人員，是對公務員隊伍進入渠道的補充，而不是對所有的公務員都實行聘任制。
據(jù)河南省人社廳副廳長、公務員局局長劉京州介紹，公務員聘任制打破了舊的公務員管理體系，必然會遇到一系列新情況、新問題，沒有太多成熟的經(jīng)驗，是一項新工作、新挑戰(zhàn)。
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