中國建材:重組之路才剛剛開始

中國水泥網(wǎng)信息中心 · 2009-07-24 00:00 留言

  6月17日,佳木斯鴻基集團簽約加入中國建材集團北方水泥公司,至此,北方水泥又添一員新軍。加上之前加盟的內(nèi)蒙古烏蘭水泥,以及洽談中水泥企業(yè),北方水泥艦隊日漸擴增。

  北方水泥有限公司于今年3月6日,由中國建材、遼源金剛水泥(集團)有限公司,以及弘毅投資產(chǎn)業(yè)一期基金(天津)共同出資設立,目標是覆蓋東北和內(nèi)蒙市場。中國建材總裁曹江林透露,中國建材今年的資本開支預算約100億元,比去年的48.86億元升1倍,其中50億元將用于償付企業(yè)款項,20億元用于余熱發(fā)電、30億元用于并購及擴大產(chǎn)能用途。今年北方水泥目標產(chǎn)能1000萬噸,后年達到3000-5000萬噸的規(guī)模。

  而在南方地區(qū),中國建材2007年建立南方水泥公司之后,以風卷殘云之勢,橫掃華東市場,用一年多的時間,急速并購擴張,市場區(qū)域涵蓋浙江、上海、江蘇部分地區(qū)、江西、湖南、廣西部分地區(qū)、福建部分地區(qū)。南方水泥計劃用三年時間,將公司發(fā)展成為東南經(jīng)濟區(qū)核心企業(yè),年產(chǎn)能達到1億噸,并上市。在大規(guī)模聯(lián)合重組之后,目前,南方水泥已經(jīng)開始走向內(nèi)部管理整合環(huán)節(jié)。

  此外,在淮海戰(zhàn)場,中聯(lián)水泥已經(jīng)站穩(wěn)了腳跟。以“控制中原,輻射京津,沿隴海一線成片形成大區(qū)域”戰(zhàn)略,新近又布局四川北川、安縣,中聯(lián)水泥目前水泥產(chǎn)能的已過4000萬噸。

  中國建材集團推行“大水泥”戰(zhàn)略,總體以并購為主,新建為輔擴張路線。北方水泥的成立,標志著集團向打造3億噸水泥產(chǎn)能的目標又邁進了一大步。根據(jù)規(guī)劃,中國建材集團將把南方水泥打造為超大型水泥企業(yè);將中國聯(lián)合水泥打造為大型水泥企業(yè);將北方水泥打造為北方地區(qū)的中大型水泥企業(yè)。[Page]

  自2006年中國建材在香港上市以來三年多時間,中國建材集團接連并購百余家水泥企業(yè),中國建材這種急速擴張、接連并購后的整合效果究竟如何,價格協(xié)同到底有多大效應,卻也一直是業(yè)內(nèi)爭論的焦點。中國建材董事長宋志平在海螺論壇上發(fā)言說,中國的水泥工業(yè)發(fā)展到現(xiàn)在,總量規(guī)模已經(jīng)足夠大,從整個行業(yè)來看由于缺乏合理布局,面臨著重復建設的風險,結(jié)構(gòu)性過剩和區(qū)域性過剩壓力較大,無序競爭依然較為嚴重。在總體過剩情況下,重復建設都是一種資源浪費,因此我們既要扼制低水平重復建設,也要警惕高水平重復建設。

  中國建材認為,水泥工業(yè)多年來的惡性競爭是行業(yè)不成熟和企業(yè)家不成熟的表現(xiàn)。水泥工業(yè)要實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展,需要水泥企業(yè)和企業(yè)家達成共識,大家共同培育一個健康的市場,進行理性競爭。首先,要形成大企業(yè)主導各自戰(zhàn)略市場區(qū)域的格局,不同的大企業(yè)集團掌控不同的戰(zhàn)略區(qū)域。其次,中小企業(yè)主動和大企業(yè)聯(lián)合,不進行惡性競爭。第三,大企業(yè)之間要主動進行市場協(xié)同。

  有水泥行業(yè)資深專家分析認為,作為中央企業(yè),中國建材推行的大規(guī)模聯(lián)合重組是出于一種社會責任感,類似于浙江等地這種狀況,中國建材出手進行行業(yè)整合,既是機遇,也是責任。另外,央企背景也成為它凝聚地方企業(yè)的優(yōu)勢所在。中國建材在聯(lián)合重組道路上能走得如此迅猛,僅僅是財大氣粗是實現(xiàn)不了的。

  但是,這種急速擴張的模式也不可避免地吸納了一些并非優(yōu)質(zhì)的資產(chǎn),并最終將被迫關(guān)閉這些非優(yōu)質(zhì)產(chǎn)能,因此,行業(yè)內(nèi)有人戲稱其為“救世主”。但顯然中國建材看到的不僅僅是眼前得失,宋志平曾對中國水泥網(wǎng)記者表示,“在聯(lián)合重組中,短期的利益讓重組企業(yè)享受到;而由此形成的一個健康市場,則能夠讓中國建材得到重組前大家都享受不到的長期利益。實際上,聯(lián)合重組帶來的是雙贏、多贏和共贏的結(jié)果?!薄半S著聯(lián)合重組帶來的集中度和市場話語權(quán)的提升,水泥價值的實現(xiàn)不再簡單依賴于量的增加,而是能夠提升到社會價值增長的平均值左右?!?/FONT>

  2009年是中國建材集團的“管理整合年”,事實上,中國建材的重組之路這才剛剛開始,內(nèi)部的管理整合順利與否才是真正的成敗關(guān)鍵。面對被收歸麾下的這100多家出身、背景、規(guī)模各不相同的企業(yè),如何將其融入到央企文化中來,難度不小。宋志平在年初的訪問中也曾承認,中國建材一路走來主要是靠聯(lián)合重組發(fā)展起來,所以能不能讓新進來的企業(yè)迅速融合非常重要。


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