中國建材發(fā)布招聘公告，涉及多個總監(jiān)、經(jīng)理崗位！

為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，2月8日，中國建材集團官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

中國建材集團有限公司（簡稱中國建材集團）是國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會直接管理的中央企業(yè)，是全球最大的綜合性建材產(chǎn)業(yè)集團、世界領(lǐng)先的新材料開發(fā)商和綜合服務(wù)商，連續(xù)11年榮登《財富》世界500強企業(yè)榜單，2021年排名177位。截至2021年底，資產(chǎn)總額超6000億，營業(yè)收入超4000億，員工總數(shù)20萬人。擁有13家上市公司，其中境外上市公司2家。水泥、商混、石膏板、玻璃纖維、風(fēng)電葉片、水泥玻璃工程技術(shù)服務(wù)等7項業(yè)務(wù)規(guī)模居世界第一；超薄電子玻璃、高性能碳纖維、鋰電池隔膜、超特高壓電瓷等多項新材料業(yè)務(wù)國內(nèi)領(lǐng)先。  

作為國有資本投資公司試點單位，集團正按照“4335”指導(dǎo)原則，通過推動傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革和大力培育戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，加快推進管企業(yè)向管資本、建筑材料向綜合材料、本土市場向全球布局“三大轉(zhuǎn)變”。作為全球最大的水泥制造商，擁有新型干法水泥生產(chǎn)線379條，發(fā)展固危廢生活垃圾協(xié)同處置，擁有余熱發(fā)電核心技術(shù)與裝備，致力于構(gòu)建“高端化、智能化、綠色化”的全球領(lǐng)先工業(yè)體系；新材料業(yè)務(wù)跑出“加速度”，7項國家科技進步一等獎，4項工業(yè)大獎，入選國資委打造中央企業(yè)原創(chuàng)技術(shù)策源地名單，攻克多項“卡脖子”技術(shù)，發(fā)起設(shè)立150億新材料基金助力打通成果轉(zhuǎn)化“死亡谷”，致力于新材料業(yè)務(wù)實現(xiàn)高端化、量產(chǎn)化、全球化；工程技術(shù)服務(wù)打造國際化“新名片”，以產(chǎn)業(yè)賦能、標(biāo)注輸出、模式創(chuàng)新為架構(gòu)，加快全球化、屬地化、多元化的建設(shè)，助力“一帶一路”建設(shè)，共建人類命運共同體。  

作為戰(zhàn)略管控型集團總部，聚焦“戰(zhàn)略引領(lǐng)、資源配置、資本運作、風(fēng)險防控、黨的建設(shè)”五大功能定位，持續(xù)增強集團的競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險能力，加快培育具有全球競爭力的世界一流材料產(chǎn)業(yè)投資集團。  

為拓寬選人用人渠道，增強企業(yè)活力和競爭力，現(xiàn)面向集團內(nèi)部開展公開招聘，特將有關(guān)事宜公告如下：  

一、招聘原則  

本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用，遵循德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的選人用人導(dǎo)向，堅持事業(yè)為上、公道正派、以事?lián)袢?，確保實現(xiàn)人崗匹配、人事相宜。  

二、報名人員范圍  

集團各級企業(yè)中符合條件人員均可報名。  

三、招聘崗位及數(shù)量  

（一）辦公室（董事會辦公室）資深總監(jiān)（兼外事辦副主任）（1名）；  

（二）辦公室（董事會辦公室）資深經(jīng)理（1名）；  

（三）辦公室（董事會辦公室）經(jīng)理（1名）；  

（四）黨委組織部（人力資源部）經(jīng)理（1名）；  

（五）戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)（1名）。  

四、基本條件  

（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。  

（二）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策和相關(guān)行業(yè)情況；有法治理念、專業(yè)思維和專業(yè)素養(yǎng)，注重團結(jié)協(xié)作。  

（三）具有良好的職業(yè)操守和個人品行，嚴格遵守廉潔自律準(zhǔn)則，誠實守信。  

（四）自覺遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，具有良好的職業(yè)道德和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，具有高度的事業(yè)心和責(zé)任感。  

（五）具備良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體素質(zhì)。  

五、崗位職責(zé)與任職條件  

崗位1辦公室（董事會辦公室）資深總監(jiān)（兼外事辦副主任）  

1.崗位職責(zé)  

（1）起草集團工作總結(jié)、交流材料、分析報告等綜合材料；  

（2）重要會議和活動的組織籌備、溝通協(xié)調(diào)、資料審核等，集團公司信息系統(tǒng)的建設(shè)與日常管理；  

（3）協(xié)助組織協(xié)調(diào)集團公司部門、成員企業(yè)之間的相關(guān)工作，協(xié)助組織協(xié)調(diào)集團對外公共關(guān)系工作；  

（4）負責(zé)集團因公出國任務(wù)的審核、報批，負責(zé)集團總部出訪各項工作，負責(zé)集團邀請外國人來華業(yè)務(wù)的辦理和監(jiān)督工作，負責(zé)集團因公證照的審批管理；  

（5）負責(zé)指導(dǎo)集團成員企業(yè)外事工作；  

（6）負責(zé)集團與外交部、港澳辦、臺辦相關(guān)司局以及國資委國際合作局的日常聯(lián)絡(luò)，負責(zé)集團與各駐華使領(lǐng)館簽證處的外聯(lián)工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員，碩士研究生及以上學(xué)歷，具有9年以上行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在集團成員企業(yè)工作5年以上，年齡不超過40周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）具備較強的學(xué)習(xí)能力、文字能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力；  

（3）對國際形勢、國家對外政策有深入了解，對外交部、各國使館的簽證政策比較了解，有外事工作經(jīng)歷者優(yōu)先；  

（4）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊協(xié)作意識和較強的抗壓能力；  

（5）具有高級職稱者優(yōu)先。  

崗位2辦公室（董事會辦公室）資深經(jīng)理  

1.崗位職責(zé)  

（1）協(xié)助起草集團工作總結(jié)、交流材料、分析報告、會議紀(jì)要等綜合材料；  

（2）協(xié)助起草部門規(guī)章制度、總結(jié)計劃、工作方案等日常稿件；  

（3）負責(zé)綜合信息的策劃、組稿、審核、報送等工作；  

（4）協(xié)助籌備組織相關(guān)會議，匯總整理會議資料；  

（5）開展公司治理類、行政管理類課題研究；  

（6）負責(zé)其他綜合事務(wù)性工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員，管理類、經(jīng)濟類、文學(xué)類、法律等本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）對宏觀經(jīng)濟、產(chǎn)業(yè)政策、行業(yè)趨勢有深入了解，具備較強的寫作能力和扎實的理論功底，能獨立撰寫綜合材料；  

（3）具有6年以上政府機構(gòu)或大型企業(yè)文字工作經(jīng)驗，其中在集團成員企業(yè)工作2年以上；  

（4）具有中級及以上職稱者優(yōu)先；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊協(xié)作意識和較強的抗壓能力。  

崗位3辦公室（董事會辦公室）經(jīng)理  

1.崗位職責(zé)  

（1）負責(zé)發(fā)文管理、公文信息統(tǒng)計，印章管理，協(xié)助做好公文流轉(zhuǎn)、督辦；  

（2）配合做好材料的起草、整理、審校、印制等工作；  

（3）負責(zé)各類材料的PPT設(shè)計與制作、圖文處理；  

（4）負責(zé)辦公信息設(shè)備安裝調(diào)試、維修，信息系統(tǒng)運維等信息化工作，協(xié)助進行保密檢查、設(shè)備管理等工作；  

（5）組織開展部門培訓(xùn)、會議安排、資料匯編等日常行政工作；  

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；  

（3）具備信息化管理、保密管理基礎(chǔ)，具備較強的平面設(shè)計和圖文排版能力；  

（4）有4年以上政府機構(gòu)或大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中在集團成員企業(yè)工作2年以上；  

（5）敬業(yè)、責(zé)任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。  

崗位4黨委組織部（人力資源部）經(jīng)理  

1.崗位職責(zé)  

（1）協(xié)助開展中長期激勵機制建設(shè)，負責(zé)成員企業(yè)開展崗位分紅、超額利潤分享、虛擬股權(quán)等貨幣性激勵方案以及上市公司股權(quán)激勵方案的審核、報批和管理等工作；  

（2）配合國企三年改革行動，協(xié)助推進人力資源管理體制機制改革，深入開展經(jīng)理層任期制與契約化管理、董事會建設(shè)等；  

（3）協(xié)助實施集團總部員工年度績效考核，組織開展集團成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員年度和任期綜合考評；  

（4）協(xié)助開展集團領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理，指導(dǎo)和規(guī)范成員企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇、業(yè)務(wù)支出工作；  

（5）協(xié)助開展工資總額預(yù)算管理和人工成本管理；  

（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。  

2.任職條件  

（1）中共黨員，本科及以上學(xué)歷，年齡不超過35周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；  

（2）具有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力和較好的文字功底；  

（3）熟悉人力資源管理的政策，具備人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷；  

（4）有4年以上企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，其中在集團成員企業(yè)工作2年以上；  

（5）敬業(yè)勤奮、責(zé)任心強，嚴謹踏實，善于溝通協(xié)調(diào)，富有團隊合作意識和較強的抗壓能力。  

崗位5戰(zhàn)略發(fā)展部總監(jiān)  

1.崗位職責(zé)  

（1）參與集團戰(zhàn)略規(guī)劃編制、實施及重要子企業(yè)戰(zhàn)略管理工作；  

（2）圍繞集團主業(yè)及擬發(fā)展業(yè)務(wù)開展行業(yè)研究工作；  

（3）組織制定集團固定資產(chǎn)投資計劃，定期開展投資完成情況的分析評價；  

（4）對集團及成員企業(yè)擬開展的重大固定資產(chǎn)投資項目進行審核論證，提供決策建議；  

（5）開展重大固定資產(chǎn)投資項目的竣工驗收；  

（6）協(xié)調(diào)解決戰(zhàn)略執(zhí)行及項目實施過程中的問題。  

2.任職條件  

（1）具有經(jīng)濟、會計等相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷（有海外教育背景者優(yōu)先）；  

（2）具有集團成員企業(yè)（除中國建材股份）戰(zhàn)略、投資部門中層3年以上（其中正職至少1年以上）任職經(jīng)歷；  

（3）具有累計7年以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理等相關(guān)工作經(jīng)驗；  

（4）具有較強的研究能力、計劃執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力，主導(dǎo)過戰(zhàn)略規(guī)劃編制和重大投資項目實施。  

（5）年齡不超過40周歲。  

六、招聘流程  

（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。  

招聘工作分為網(wǎng)上報名、資格審查、面試、考察、入職體檢、正式錄用等主要環(huán)節(jié)。  

七、報名程序及相關(guān)說明  

（一）自覺堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。  

（一）報名時間:  

2022年1月30日至2月20日17:00，逾期報名不予受理。  

（二）報名方式:  

應(yīng)聘者請登錄https://zhaopin.cnbm.com.cn，使用個人郵箱進行注冊，完善個人信息后進入社會招聘頁面，選擇對應(yīng)職位點擊“投簡歷”即可開始報名。  

（三）相關(guān)說明：  

1.本次招聘對于任職年限和年齡計算截至2022年2月28日；  

2.本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名及信件寄送；  

3.應(yīng)聘者應(yīng)對所提交材料的真實性、準(zhǔn)確性負責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消面試資格和聘用資格；  

4.請應(yīng)聘者提供準(zhǔn)確的電子郵箱并及時查收郵件，同時保持電話暢通；  

5.在招聘過程中，我們承諾為應(yīng)聘者私人信息保密。  

聯(lián)系人：聶先生  

咨詢電話：010-68138146（工作日8:30-17:30）