海南珠江管樁公司接受批評積極整改

  “終于有希望可以不再一天工作12小時(shí),每周能有休息日了?!?1號上午,海南珠江管樁有限公司嚴(yán)重工作超時(shí)問題有了回音,目前有關(guān)部門作出初步整改方案。得知消息后,海南珠江管樁有限公司的小吳(化名)興奮地給記者打來電話報(bào)喜。

  省總工會(huì)、澄邁縣總工會(huì)、老城工業(yè)開發(fā)區(qū)工會(huì)以及澄邁縣勞動(dòng)監(jiān)察部門,經(jīng)過10天的調(diào)查,三番五次地與海南珠江管樁有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人“交鋒”,使該公司逐步認(rèn)識并改正企業(yè)侵犯職工合法權(quán)益的行為。目前,該公司終于有了比較明確的整改意見。

  7月1日,海南省人大副主任、省總工會(huì)主席符興,在網(wǎng)上看到了一篇題為“海南珠江管樁廠長期嚴(yán)重剝削工人”的投訴帖后,立即批示省總有關(guān)部門調(diào)查此事。

  從7月2日開始,由省總工會(huì)等三級工會(huì)組成的調(diào)查組,首先與該公司5名職工取得了聯(lián)系并進(jìn)行座談了解情況。職工們證實(shí),發(fā)帖人反映的“每天工作12個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日不休息,且沒有任何加班費(fèi),中層管理人員被扣20%任務(wù)押金”的情況與事實(shí)相符,并了解到該公司還存在勞動(dòng)合同簽訂缺乏透明度,只讓職工簽名,不給職工保管,一式兩份都由公司收回;工齡津貼10年封頂?shù)惹址嘎毠ず戏?quán)益的行為。

  “每天工作12個(gè)小時(shí),加上星期六星期天上班,一周工作84小時(shí),比勞動(dòng)法規(guī)定平均每周工作時(shí)間不超過44小時(shí)的最高限時(shí)超了40小時(shí),比勞動(dòng)法規(guī)定每月加班不得超過36小時(shí)的最高限時(shí)還多4小時(shí)!”省總工會(huì)法律保障部部長王殿雅說起此事義憤填膺。

  在摸清楚基本情況后,調(diào)查組三番五次地與海南珠江管樁有限公司有關(guān)負(fù)責(zé)人協(xié)商,使該公司能夠馬上作出如下整改:勞動(dòng)合同應(yīng)給勞動(dòng)者一份,工齡津貼10年封頂?shù)膯栴},予以馬上糾正;對于扣押管理人員20%工資,他們已經(jīng)認(rèn)識到這個(gè)規(guī)定的不妥,并從6月份開始補(bǔ)發(fā)上一年被扣的工資。

  就勞動(dòng)時(shí)間過長和加班加點(diǎn)工資等不能馬上解決的問題,原則上同意實(shí)行8小時(shí)工作制,雙休日、法定假日休息。如遇工期緊迫,需加班加點(diǎn)生產(chǎn),每月加班時(shí)間不超36個(gè)小時(shí),并可按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)。

  該公司總經(jīng)理湯小平說:“公司在某些方面確實(shí)存在一些錯(cuò)誤,在法律的層面上理解不深,我們將按照提出的方案盡快積極整改?!?/FONT>

  一同參加對該公司侵害職工合法權(quán)益事件調(diào)查的澄邁縣人事勞動(dòng)局副局長王金萍今天表示,該公司侵害職工合法權(quán)益行為同樣引起了地方黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)的重視,并先后作出重要指示。她表示,針對該公司延長工作時(shí)間、超時(shí)加班、克扣工資等侵害職工合法權(quán)益的問題,要認(rèn)真查處,人事勞動(dòng)部門將會(huì)同工會(huì)組織繼續(xù)對該公司的整改情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。


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2024-12-24 07:47:23