中聯(lián)重科月薪5000難招高級技工
根據(jù)全年人才流動規(guī)律,每年春節(jié)期間的2-3月份,是人才流動的最高峰,也是企業(yè)招聘納賢的好時機。
盡管應聘者很多,但從招人的實際情況來看,相比其它工作崗位,高級技工的崗位需求量似乎遠遠難以滿足。高級技工劉先生,雖年齡不大、學歷不高,但是工作閱歷卻不簡單。6年前技校畢業(yè)以后,他先后到過上海、浙江和廣東,熟悉并掌握了多種數(shù)控機床的操作。正因為如此,昨日一到現(xiàn)場應聘,就先后被混凝土機械分公司和浦沅分公司都看中,成為了“搶手貨”。
人力資源部相關人員告訴記者,高級技工后備力量嚴重不足,這已是我省工程機械行業(yè)企業(yè)的普遍現(xiàn)狀,一方面與我省對高級技工人才的培養(yǎng)較少有關,另一方面現(xiàn)有的人才已經被省內的工程機械企業(yè)全部“挖掘”。
她透露,雖然高級技工的待遇,每月可高達4000至5000元,相當于一個主管級的待遇,但由于高級焊工、高級鉚工,從事都是要能吃苦的體力活,很多家長已經不愿意讓孩子吃苦,所以學習這些專業(yè)的人也越來越少,這也就直接導致了高素質高技能人才普遍缺乏的現(xiàn)狀。
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