2006年9月16日,中國(guó)建材減速機(jī)裝備市場(chǎng)迎來(lái)了其史上的一個(gè)重要里程碑——JLP400立磨減速機(jī)誕生。它的成功,不僅大大提高了國(guó)內(nèi)設(shè)計(jì)、制造大型硬齒面磨機(jī)減速機(jī)的能力和技術(shù)水平,填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)的空白,也替代進(jìn)口產(chǎn)品,可減少我國(guó)大型水泥生產(chǎn)線的建設(shè)投資費(fèi)用,為國(guó)家節(jié)約大量外匯。同時(shí)更促進(jìn)了建材水泥行業(yè)的技術(shù)裝備水平的發(fā)展,振興了民族工業(yè)。而這一里程碑的創(chuàng)造者就是重慶齒輪箱有限公司。中國(guó)水泥網(wǎng)日前專(zhuān)程前往重慶采訪了重齒的領(lǐng)頭人姜海峰董事長(zhǎng)。
企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念:“服務(wù)國(guó)防 奉獻(xiàn)社會(huì) 關(guān)愛(ài)員工 回報(bào)股東”
“今年9月27日,重齒剛剛度過(guò)他四十歲的生日。我們邀請(qǐng)了當(dāng)年參與企業(yè)建設(shè)的老領(lǐng)導(dǎo)來(lái)參觀,看到企業(yè)今天的發(fā)展,他們感慨萬(wàn)分,甚至沒(méi)有想到?!碑?dāng)中國(guó)水泥網(wǎng)CEO邵俊請(qǐng)姜總介紹企業(yè)的發(fā)展歷程時(shí),做為作為重齒公司董事長(zhǎng)的姜海峰以此為開(kāi)頭打開(kāi)了話匣子。俗話說(shuō),“三十而立,四十而不惑”。三十而立,就是把世界觀、人生觀、價(jià)值觀完全形成,到了不惑之年,就為之而奮斗。企業(yè)也一樣,到了不惑之年,已經(jīng)形成了一套自己的經(jīng)營(yíng)理念。我們重齒的經(jīng)營(yíng)理念十六個(gè)字可以概括為十六個(gè)字:,“服務(wù)國(guó)防 奉獻(xiàn)社會(huì) 關(guān)愛(ài)員工 回報(bào)股東”。具體解釋來(lái)說(shuō),服務(wù)國(guó)防:重齒作為三線軍工企業(yè),在國(guó)防建設(shè)中占有很重要的地位;奉獻(xiàn)社會(huì):創(chuàng)辦企業(yè)的目的,就是要為國(guó)家交稅,改變當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)狀況,為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量;關(guān)愛(ài)員工:重齒1966年建廠至今,從開(kāi)山放炮的第一天開(kāi)始,一代接一代地努力,秉承著“扎根奉獻(xiàn),求實(shí)自強(qiáng)”的精神,在山溝溝里創(chuàng)造出這樣的企業(yè)。這所有的一切都離不開(kāi)企業(yè)生存最重要的載體——人,所以,我們一定要關(guān)愛(ài)員工;回報(bào)股東:一個(gè)好的企業(yè)要在社會(huì)上融資,股份多元化、進(jìn)行體制變革,真正參與資本運(yùn)作,參與股票發(fā)行。一旦上市就要成為積績(jī)優(yōu)股,而不是垃圾股,要對(duì)得起股民,對(duì)廣大股東負(fù)責(zé)。
重齒的過(guò)去、現(xiàn)在和未來(lái)
“重齒公司1966年到1976年,產(chǎn)值500萬(wàn)元以下;1976年到1986年,產(chǎn)值1000萬(wàn)元以下;1986年到1996年,產(chǎn)值達(dá)到5000萬(wàn)元。1997年由于改制,沒(méi)有把握好市場(chǎng)情況,第一次產(chǎn)生虧損,到了1998年虧損2982萬(wàn)元。這一情況對(duì)于銀行信譽(yù)、貸款、社會(huì)影響都非常大,所以決定1999年一定要扭虧為贏。當(dāng)年就組建了新的領(lǐng)導(dǎo)班子,結(jié)果1999年帳面上完成了5萬(wàn)元的利潤(rùn),但是在產(chǎn)值上更是第一次突破一個(gè)億,對(duì)大家都是一個(gè)鼓舞。于是,2000年的時(shí)候,提出產(chǎn)值要超過(guò)1.5個(gè)億。但是在當(dāng)時(shí)來(lái)講,大家都覺(jué)得很有負(fù)擔(dān)。但結(jié)果通過(guò)努力,不負(fù)重望,完成了1.64個(gè)億;2001年也超額,完成2.4個(gè)億;2002年目標(biāo)是2.5個(gè)億,實(shí)際完成3.3個(gè)億;2003年完成4.5個(gè)億;2004年完成7.7個(gè)億;2005年達(dá)到10個(gè)億;而今年的目標(biāo)是要沖出12個(gè)億。”姜總通過(guò)實(shí)際的數(shù)字向我們說(shuō)明了重齒的發(fā)展速度是銳不可擋的。
“以2000年為基數(shù),回顧十五期間,企業(yè)平均增速是35%,人均產(chǎn)值50萬(wàn),勞動(dòng)生產(chǎn)力人均超過(guò)10萬(wàn),這在機(jī)械行業(yè)是不多見(jiàn)的。之所以會(huì)取得這樣的成效,與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的決策密不可分。十五期間,企業(yè)本著本屆領(lǐng)導(dǎo)班子提出的“‘做大做強(qiáng) 以規(guī)模求效益’”經(jīng)營(yíng)方針,抓住市場(chǎng),迅速做大”。姜總自豪地說(shuō)到。
而十一五期間,企業(yè)已經(jīng)制定了新的目標(biāo):,由“做大做強(qiáng)”變?yōu)椤白鰪?qiáng)做大”。如果說(shuō),十五期間是速度型發(fā)展,那么十一五期間就是效益型發(fā)展。2006和2007年將作為調(diào)整期,2008、2009年又將是一個(gè)沖刺。為了沖向更高峰,現(xiàn)在公司也采取了很多舉措。比如,去年就已經(jīng)把科技中心搬至重慶,這樣有利于整個(gè)企業(yè)技術(shù)研發(fā)。同時(shí)要做進(jìn)行體制上的變化改變,由國(guó)有獨(dú)資變?yōu)楣煞莨?,為上市做?zhǔn)備。我們計(jì)劃2010年達(dá)到產(chǎn)值超過(guò)25個(gè)億,向30個(gè)億賣(mài)邁進(jìn)。2020年產(chǎn)值50個(gè)億以上。要將重齒的品牌打造成國(guó)內(nèi)著名品牌,成為國(guó)內(nèi)齒輪行業(yè)的龍頭老大。同時(shí),能在世界傳動(dòng)領(lǐng)域占一席之地。
[Page]
JLP400立磨減速機(jī)的誕生 “不鳴則已,一鳴驚人”
“重齒1985年開(kāi)始正式涉足建材行業(yè),當(dāng)時(shí)1250千瓦的水泥磨減速機(jī)在水泥廠投入運(yùn)行了10年。從1250千瓦開(kāi)始到現(xiàn)在日產(chǎn)5000噸生產(chǎn)線上的4200千瓦的立磨。,在技術(shù)上可以說(shuō)有相當(dāng)大的突破。我們一直以來(lái),都立足致力于有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的民族品牌的技術(shù)創(chuàng)新。如今,JLP400立磨減速機(jī)的誕生更是為我們?cè)黾恿藷o(wú)數(shù)地信心?!彪S后,姜總道出了JLP400立磨減速機(jī)的誕生歷程。這項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的初衷是鑒于中國(guó)大型立磨清一色都是國(guó)外產(chǎn)品的現(xiàn)狀。而重齒我們作為國(guó)內(nèi)裝備制造廠家,對(duì)于傳統(tǒng)大型裝備在制造工藝上是相當(dāng)有充滿(mǎn)自信的。,希望可以打破完全依賴(lài)進(jìn)口的局面。,在對(duì)水泥廠進(jìn)行調(diào)研之后,決定自己搞國(guó)產(chǎn)立磨。其實(shí),這項(xiàng)技術(shù)前年就已經(jīng)設(shè)計(jì)完成,很遺憾的是,沒(méi)有敢吃第一個(gè)螃蟹的人。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)到海螺要進(jìn)行改造,就積極勇于參與投標(biāo)。,希望可以藉此機(jī)會(huì),把技術(shù)推出去,讓國(guó)內(nèi)用戶(hù)認(rèn)識(shí)我們。終于,憑借著過(guò)硬地的技術(shù)和不懈地的努力,在海螺項(xiàng)目投招標(biāo)標(biāo)中拿到了6臺(tái),引起業(yè)內(nèi)轟動(dòng)。這也達(dá)到了我們重齒當(dāng)初的預(yù)期,希望讓此這項(xiàng)技術(shù)“不鳴則已,一鳴驚人”。
雖然,產(chǎn)品問(wèn)世后,經(jīng)過(guò)專(zhuān)家評(píng)定,達(dá)到預(yù)定的效果。但我們還是期待在運(yùn)行過(guò)程中,整個(gè)質(zhì)量水準(zhǔn)可以跟國(guó)外相比。其實(shí),我們還是很有信心的,因?yàn)楣疽呀?jīng)有很多設(shè)備出口到葡萄牙、土耳其、巴西等國(guó)外市場(chǎng),并且得到用戶(hù)的青睞。今后,將重點(diǎn)考慮非洲市場(chǎng),并且已與大型研究院所簽訂了戰(zhàn)略合作,對(duì)產(chǎn)品技術(shù)做更進(jìn)一步地提高。相信在各方的關(guān)心支持下,會(huì)很好地發(fā)展,為國(guó)家提供具有民族品牌的裝備,向國(guó)外展示中華民族的氣魄。
針對(duì)目前水泥行業(yè)現(xiàn)狀,姜總又是如何看待裝備企業(yè)的發(fā)展方向呢?
隨著改革開(kāi)放的深入進(jìn)行,構(gòu)建和諧社會(huì),建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村。水泥工業(yè)終歸是要發(fā)展的,只是現(xiàn)在涉及到要對(duì)子孫后代負(fù)責(zé),水泥行業(yè)必須要進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整。所以,水泥裝備企業(yè)要看清行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),走高效、節(jié)能的高端市場(chǎng)。第一、要將5000噸以上國(guó)產(chǎn)化裝備作為發(fā)展重點(diǎn)。第二、對(duì)耗能少、占地面積小的改造立磨,老廠優(yōu)先發(fā)展。在技術(shù)上,要講追求“大型化、節(jié)能化、環(huán)?;?。姜總給出了這樣的答案。
企業(yè)文化:“齒齒相依 帶動(dòng)未來(lái)” 人才戰(zhàn)略:董事長(zhǎng)其實(shí)是經(jīng)濟(jì)人
一個(gè)企業(yè)的發(fā)展,要有戰(zhàn)略、規(guī)模、裝備、人才儲(chǔ)備。但發(fā)展到一定規(guī)模,更重要的是則是企業(yè)文化。我們重齒的企業(yè)文化“齒齒相依 帶動(dòng)未來(lái)”八個(gè)字是經(jīng)過(guò)了40年的提煉。它形象地闡述了企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)、上下級(jí)之間、人與人之間、我們與客戶(hù)之間的關(guān)系。象齒輪一樣,和諧相處,共同向前。
我們一直在講企業(yè)成長(zhǎng)離不開(kāi)天時(shí)、地利、人和。天時(shí),建廠以來(lái)就是為機(jī)械行業(yè)服務(wù),市場(chǎng)廣闊;地利,改革開(kāi)放,企業(yè)的地理位置最適宜辦工業(yè)區(qū);人和,我們有一批愿意奉獻(xiàn)青春的軍工戰(zhàn)士。
二十一世紀(jì)最寶貴的是人才。如何留住人才是企業(yè)發(fā)展的重要課題。研發(fā)中心是企業(yè)最重要的崗位部門(mén)。因此我們首先就將研發(fā)中心遷至重慶市,讓員工有更好地的工作環(huán)境,并且投入重金解決住房,讓員工安居樂(lè)業(yè)。另外,我們的研發(fā)中心現(xiàn)已由國(guó)家五部委批準(zhǔn)為國(guó)家級(jí)研發(fā)中心,科技人員的工資可以高出平均工資的2到3倍。其他部門(mén)員工每年工資基本也提高10%~20%,去年人均收入超過(guò)3萬(wàn)。這就是所謂的“待遇留人”。這僅僅是一方面,更重要的是對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。如果不熱愛(ài)企業(yè),再多的錢(qián)也沒(méi)有用。因此,要為員工提供發(fā)展的舞臺(tái),所以我一直覺(jué)得董事長(zhǎng)、總經(jīng)理其實(shí)就是經(jīng)濟(jì)人,為員工尋找舞臺(tái)的?!疤焐也疟赜杏谩保皇怯行┤瞬艣](méi)有被發(fā)現(xiàn),作為領(lǐng)導(dǎo)就是要去發(fā)掘。姜總用獨(dú)特的想法詮釋了重齒的人才戰(zhàn)略。
在結(jié)束了對(duì)重齒公司姜總的采訪后,我們深刻感受到他強(qiáng)烈的民族感。正是因?yàn)檫@樣的民族感,重齒一直都立足于民族品牌的建設(shè),希望可以擺脫國(guó)外產(chǎn)品壟斷市場(chǎng)的現(xiàn)狀。JLP400立磨減速機(jī)的成功就是最好的開(kāi)始。相信有一天,重齒會(huì)實(shí)現(xiàn)他它的目標(biāo)夢(mèng)想,讓民族品牌發(fā)揚(yáng)光大!
(中國(guó)混凝土與水泥制品網(wǎng) 轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處)