封丘機(jī)磚行業(yè)通過(guò)集體談判明確勞企權(quán)益
在平等協(xié)商中工會(huì)發(fā)出的聲音
——封丘縣機(jī)磚行業(yè)集體談判現(xiàn)場(chǎng)實(shí)錄
背景
談判時(shí)間:2008年3月18日上午
談判地點(diǎn):封丘縣陳橋驛酒店二樓會(huì)議廳
談判雙方:封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)
封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)
工會(huì)方談判代表:○
衡家慶(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席)
王鳳旗(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)副主席)
竇利可(荊隆宮鄉(xiāng)荊西機(jī)磚廠工會(huì)主席)
袁培梅(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)女工委員)
靳志勇(封丘縣總工會(huì)辦公室副主任)
協(xié)會(huì)方談判代表:
楊振生(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng))
孫寧清(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))
丁生遠(yuǎn)(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))
溫太松(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng))
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李中青(荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng))
衡家慶在集體合同上簽字
楊振生在集體合同上簽字
這是一個(gè)平等協(xié)商的場(chǎng)面,這是一次面對(duì)面交鋒的過(guò)程。
3月18日上午,河南省新鄉(xiāng)市總工會(huì)在封丘縣召開“新鄉(xiāng)市機(jī)磚行業(yè)集體談判簽訂集體合同現(xiàn)場(chǎng)會(huì)”。記者現(xiàn)場(chǎng)目睹了封丘縣荊隆宮鄉(xiāng)機(jī)磚行業(yè)協(xié)會(huì)與機(jī)磚行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)進(jìn)行集體談判的全過(guò)程———
(上午9點(diǎn),雙方談判代表魚貫入場(chǎng),在談判桌前就座。由于雙方在此前已就集體合同的草案談判了多次,所以這次集體談判的主要目的是在幾項(xiàng)關(guān)鍵條款上達(dá)成共識(shí),然后當(dāng)場(chǎng)簽訂集體合同。)
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“勞動(dòng)合同簽訂率必須達(dá)到100%”
○衡家慶:根據(jù)雙方商定,今天的集體合同談判由我工會(huì)方來(lái)主持。
?。S后,雙方談判代表互向?qū)Ψ阶髁俗晕医榻B。)
我們工會(huì)已在3月5日給你們發(fā)出了《要約書》和《集體合同意向書》,各位協(xié)會(huì)代表都看到了吧?
楊振生:看到了。3月5日,我們協(xié)會(huì)收到工會(huì)發(fā)來(lái)的這兩個(gè)文本。收到后,我們對(duì)工會(huì)提出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的研究和了解,并與各磚廠業(yè)主進(jìn)行了座談。今天,我們受業(yè)主委托,與工會(huì)進(jìn)行協(xié)商談判。你們有什么問題和要求都可以提出來(lái)。
○衡家慶:好。今天協(xié)商的內(nèi)容我再重申一下。主要有六個(gè)方面:第一是勞動(dòng)用工問題;第二是勞動(dòng)報(bào)酬問題;第三是勞動(dòng)保護(hù)用品問題;第四是職工食堂衛(wèi)生問題;第五是為職工繳納工傷保險(xiǎn)問題;第六是勞動(dòng)時(shí)間問題,談判開始吧。
○竇利可:關(guān)于勞動(dòng)用工我想談兩個(gè)方面內(nèi)容。一是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條規(guī)定,每個(gè)用人單位在用工之日起都應(yīng)該簽訂書面的《勞動(dòng)合同》。但據(jù)我們工會(huì)調(diào)查,你們機(jī)磚行業(yè)雖說(shuō)有80%的農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同,但仍有20%的人沒簽,對(duì)于這種情況請(qǐng)協(xié)會(huì)代表解釋一下。
丁生遠(yuǎn):我們用的主要是當(dāng)?shù)氐霓r(nóng)民工,他們家里都有地,流動(dòng)性比較大。簽了勞動(dòng)合同的主要是經(jīng)常在我們這里干活的人。比如說(shuō):裝坯工、碼坯工、出坯工、司機(jī)、機(jī)修工等。20%沒簽的主要是在把板、下土的工種這一塊。為啥呢?因?yàn)檫@些人流動(dòng)性太大,干個(gè)三兩天就走,根本就沒法約束他。
○竇利可:勞動(dòng)法對(duì)用人單位和勞動(dòng)者都是有約束力的。
丁生遠(yuǎn):如果說(shuō)簽了合同他要走,我也沒啥辦法。
○竇利可:根據(jù)勞動(dòng)法第37條、第90條有關(guān)規(guī)定,如果勞動(dòng)者擅離職守,給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的,可以通過(guò)法律手段,追究他的法律責(zé)任。
丁生遠(yuǎn):你的意思是告他?他干個(gè)三五天就走了,又沒掙你幾個(gè)錢,咋和他打官司?再說(shuō),都是一個(gè)村的,就因?yàn)檫@點(diǎn)事打官司也劃不著。
○竇利可:對(duì)于這種狀況,我們工會(huì)將加大勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法的宣傳和教育力度,讓農(nóng)民工盡可能多地了解自己的權(quán)利和義務(wù),自覺遵守勞動(dòng)合同中的各項(xiàng)約定,以減少這種現(xiàn)象的發(fā)生。
楊振生:簽勞動(dòng)合同是法律的規(guī)定,簽了以后對(duì)雙方都有約束力,我們用人單位也放心,對(duì)農(nóng)民工來(lái)說(shuō)這是好事,我看就讓企業(yè)按要求全部簽了。
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○竇利可:勞動(dòng)合同簽訂率必須要達(dá)到100%呀。
楊振生:好,我們沒意見。
○衡家慶:就勞動(dòng)合同簽訂問題達(dá)成協(xié)議,請(qǐng)雙方記錄員將“每個(gè)農(nóng)民工都應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同”記錄在案。
○竇利可:再一個(gè)內(nèi)容是關(guān)于招工問題。根據(jù)勞動(dòng)法第50條規(guī)定,禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。按照這條規(guī)定,咱們機(jī)磚行業(yè)一定要嚴(yán)把此關(guān),絕對(duì)不能招用未滿16周歲的未成年人。
(協(xié)會(huì)方代表相互低聲議論著)
溫太松:這條規(guī)定我們知道。但有些是本鄉(xiāng)本土的人,他要來(lái)窯場(chǎng)干活,我們又不好意思不讓他來(lái)。來(lái)了后,沒有身份證或其它證明,又不知道他的實(shí)際歲數(shù),看來(lái)還真要想個(gè)解決辦法。
○竇利可:法律既然有規(guī)定就必須執(zhí)行。你們不要顧忌鄉(xiāng)里鄉(xiāng)親的面子,凡是不能證明年滿16周歲的就堅(jiān)決不用,如果都按這條做也就不會(huì)得罪人了。
溫太松:好吧。今后我們嚴(yán)把招工關(guān),不能證明自己年滿16歲的絕不用。
○衡家慶:雙方就招工問題達(dá)成協(xié)議。請(qǐng)雙方記錄員將“不準(zhǔn)招用未滿16周歲的未成年人”記錄在案。
“工資延緩支付必須經(jīng)工會(huì)同意”
○衡家慶:下面咱們談勞動(dòng)報(bào)酬問題。
○靳志勇:這個(gè)問題主要包括三個(gè)方面。第一是工資的支付辦法。根據(jù)勞動(dòng)法第50條規(guī)定,工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式,按月足額支付給勞動(dòng)者。因此,我們工會(huì)提出,把每月3號(hào)當(dāng)成工資支付日。
孫寧清:以貨幣形式支付工資這沒有什么問題。但你們要把每月3號(hào)當(dāng)成工資支付日不現(xiàn)實(shí),因?yàn)檫@些磚廠開工有先有后。
比如說(shuō),某個(gè)磚廠原來(lái)是15號(hào)開工資,下個(gè)月的15號(hào)才是開支日。而且,到了農(nóng)忙季節(jié)特別是雨季,產(chǎn)品容易積壓,資金周轉(zhuǎn)困難?;I集資金需要一定的時(shí)間,工資發(fā)放有可能要多延緩幾天。
○靳志勇:企業(yè)遇到特殊情況,工資發(fā)放需要延緩幾天可以理解。只要是沒超過(guò)當(dāng)月,并經(jīng)我們工會(huì)同意,可以考慮稍微延緩幾天。
協(xié)會(huì)代表七嘴八舌:不行,三五天時(shí)間太短。磚廠周圍都是土路,到了雨季車進(jìn)不去出不來(lái)。產(chǎn)品賣不出去,資金回籠不了,工資也就開不出來(lái),所以最少也要十天半個(gè)月。
○衡家慶:(與本方代表商議后)工資延遲發(fā)放半個(gè)月時(shí)間太長(zhǎng),最多10天期限。
楊振生:(與本方代表商議后)行吧。
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○竇利可:工資延緩支付可不能隨意,而且必須經(jīng)我們工會(huì)同意,這是前提。
楊振生:既然工會(huì)提出了要求,我們就是砸鍋賣鐵也要保證農(nóng)民工工資。
○衡家慶:關(guān)于工資支付辦法雙方就此達(dá)成協(xié)議。請(qǐng)雙方記錄員將“如遇特殊情況,經(jīng)工會(huì)同意最多推遲10天”記錄在案。下面談第二個(gè)問題,各工種的分配系數(shù)。
○靳志勇:據(jù)我們對(duì)機(jī)磚行業(yè)切坯、拉坯、碼坯、出磚這幾個(gè)工種的分配系數(shù)進(jìn)行調(diào)查和測(cè)算,認(rèn)為出磚工種的分配系數(shù)有點(diǎn)低,也不大合理,在一定程度上影響了職工積極性。
楊振生:我們認(rèn)為,出磚工種的工價(jià)并不低。現(xiàn)在一個(gè)人一般6小時(shí)能出磚50至60?。ㄗⅲ好慷?00塊磚)。每丁按最低價(jià)1.30元計(jì)算,一天按6小時(shí)算,出磚工每天能掙60~80塊錢,每月工資能達(dá)到2000多塊錢,這已經(jīng)不算低了。
孫寧清:再說(shuō),磚廠各個(gè)工種的分配比例都是經(jīng)過(guò)十幾年的經(jīng)驗(yàn)證明了的,而且牽一動(dòng)百,一動(dòng)都要?jiǎng)印4u廠的幾個(gè)工種分配系數(shù)是這樣的,如果把切坯系數(shù)定為1,拉坯就是0.5,碼坯為0.25,出磚為0.4,這個(gè)分配關(guān)系這么多年來(lái)都是這么做的,工人也認(rèn)可呀。
○靳志勇:從綜合勞動(dòng)條件、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)技能、勞動(dòng)環(huán)境等幾個(gè)方面考慮,出磚工種在前三項(xiàng)與其他工種差不多。但就勞動(dòng)環(huán)境而言,出磚溫度高、粉塵大??紤]到這點(diǎn),我們認(rèn)為分配系數(shù)應(yīng)提高到0.45比較合適。
孫寧清:出磚這個(gè)活兒就是這個(gè)工作性質(zhì)。你說(shuō)的兩個(gè)問題我們也采取了措施。比如針對(duì)溫度高,我們采取用大功率排風(fēng)扇吹磚,先把溫度降下來(lái)。比如粉塵,我們給工人發(fā)放了防塵口罩,目前的條件也只能做到這兒。
○竇利可:但出磚的工作環(huán)境確實(shí)比其他工種艱苦。出磚職工反映,我干的活兒比別人臟比別人累,但收入和別人差不多。
?。p方代表七嘴八舌地在商議著該不該調(diào)整系數(shù),最終達(dá)成一致)。
○衡家慶:根據(jù)商議,雙方各讓了一步。出磚工種的分配系數(shù)定為0.44,請(qǐng)雙方記錄員記錄在案。(注:如果系數(shù)提高0.04,出磚工每月可提高收入100多元。)
“工資提高10%是我們的最低限度”
○衡家慶:下面談第三個(gè)問題,職工工資增長(zhǎng)幅度。
○靳志勇:職工工資的增長(zhǎng)必須隨著企業(yè)效益的增長(zhǎng)而增長(zhǎng)。機(jī)磚行業(yè)近幾年的效益不錯(cuò),這是大家有目共睹的,職工工資就應(yīng)該有所增長(zhǎng)。
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孫寧清:只要企業(yè)效益好了,給職工漲點(diǎn)工資不是啥大問題。到時(shí)候,我們會(huì)根據(jù)具體情況給漲的。
○靳志勇:我們工會(huì)方希望談出一個(gè)具體標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)河南省工資指導(dǎo)線和機(jī)磚行業(yè)實(shí)際情況,我們認(rèn)為,今年機(jī)磚行業(yè)職工工資應(yīng)增長(zhǎng)18%。各協(xié)會(huì)代表:不行,不行,18%根本不可能。
孫寧清:18%對(duì)大型企業(yè)不算啥,但我們都是中小私營(yíng)企業(yè)。這幾年,磚價(jià)雖說(shuō)漲了一點(diǎn),但職工工資也跟著漲了呀。如果再漲,漲個(gè)5%~6%還行,再高企業(yè)承受不了。
○各工會(huì)代表:只漲5%~6%不行,這絕對(duì)不行!
○靳志勇:只漲6%肯定是不行的。為什么?因?yàn)槿ツ耆珖?guó)居民消費(fèi)價(jià)格漲幅指數(shù)達(dá)4.8%,河南達(dá)5.4%。如果工資只漲6%,扣除5.4%,工資實(shí)際增長(zhǎng)只有0.6%,這讓職工根本感覺不到工資的增長(zhǎng),這合理嗎?
孫寧清:今年國(guó)家力爭(zhēng)把物價(jià)控制在4.8%,我們給職工漲6%的工資已經(jīng)夠可以的了。
○靳志勇:我們算過(guò),2007年你們一塊磚的人工成本在5分錢左右,再加上煤、水、電、土、稅等費(fèi)用,一塊磚的成本在0.11元左右,綜合成本共計(jì)在0.16元左右,但純利卻由0.04元漲到0.05元。也就是說(shuō),純利潤(rùn)漲了25%,如果職工工資只漲6%說(shuō)得過(guò)去嗎?
楊振生:你說(shuō)的利潤(rùn)增長(zhǎng)25%根本達(dá)不到?,F(xiàn)在原材料都在漲價(jià)。比如說(shuō)蓋坯的塑料布,去年是8000多元一噸,今年漲到了1萬(wàn)多元錢一噸。煤灰去年是120元一方,今年已漲到150多元一方,還有電的漲價(jià)……
○靳志勇:你說(shuō)的這些情況我們都知道。在計(jì)算利潤(rùn)上升25%時(shí),已考慮到生產(chǎn)成本的上升。其實(shí),企業(yè)的成本提高和磚價(jià)的提高已經(jīng)基本抵消了。
孫寧清:你們的算法不準(zhǔn)確。磚的銷售有旺季和淡季之分。旺季每塊磚是0.20元,淡季連0.15元都不到,怎么能說(shuō)有25%的利潤(rùn)呢?
○靳志勇:去除這個(gè)因素,磚廠的利潤(rùn)也在20%以上。
孫寧清:(與本方代表商議后)漲8%還可以,高了企業(yè)受不了。
○靳志勇:拿國(guó)有企業(yè)來(lái)說(shuō),企業(yè)利潤(rùn)每增長(zhǎng)1%,職工工資就應(yīng)增長(zhǎng)0.3%~0.7%。參考這些情況,你們最少應(yīng)該增長(zhǎng)12.5%。
各協(xié)會(huì)代表:12.5%太高了。
○衡家慶:(與本方代表商議后)11%吧。
各協(xié)會(huì)代表:不行,不行。
?。p方你一言我一語(yǔ),各說(shuō)各的理由)
○靳志勇:我們工會(huì)提出11%是有根據(jù)的,希望企業(yè)從調(diào)動(dòng)職工積極性上給予考慮。
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孫寧清:(與本方代表商議后)那就9%,不能再高了。
○衡家慶:(與本方代表商議后)10%是我們工會(huì)提出的最低限度。達(dá)不到,我們無(wú)法向職工交代。
楊振生:(與本方代表商議后)這樣吧,別再爭(zhēng)論了。企業(yè)也掙錢了,給農(nóng)民工漲工資是好事,我們也再想想辦法降低生產(chǎn)成本,就按工會(huì)說(shuō)的10%吧。
○衡家慶:經(jīng)雙方協(xié)商,達(dá)成協(xié)議。2008年,各磚廠職工工資漲幅10%,請(qǐng)雙方記錄員記錄在案。
……
接著,雙方又就勞動(dòng)保護(hù)用品、職工食堂衛(wèi)生、職工工傷保險(xiǎn)、勞動(dòng)時(shí)間等問題進(jìn)行了協(xié)商。商辯中,逐一達(dá)成共識(shí)。
最后,在會(huì)場(chǎng)播放的《喜洋洋》樂曲聲中,楊振生、衡家慶各自代表協(xié)會(huì)與工會(huì),在集體合同上簽了字,并互換文本,現(xiàn)場(chǎng)響起熱烈掌聲。
整個(gè)談判為時(shí)近兩個(gè)小時(shí)。來(lái)自省總、新鄉(xiāng)市總及各區(qū)、縣、鄉(xiāng)工會(huì)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、行政領(lǐng)導(dǎo)、勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)人、企業(yè)主等200多人現(xiàn)場(chǎng)觀摩了這場(chǎng)集體談判。
記者補(bǔ)白
封丘縣隸屬于河南省新鄉(xiāng)市,全縣有19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),荊隆宮鄉(xiāng)是其中之一。該縣地處黃河故道,黃河灘區(qū)粘土資源豐厚,歷史上就有燒窯制磚的傳承,而荊隆宮鄉(xiāng)又占全縣機(jī)磚之最,全縣156個(gè)磚廠,它就占了116個(gè),在全縣8000多名機(jī)磚工人中,它占了5800多人,而且全部是私企。
為了杜絕類似山西黑煤窯事件,新鄉(xiāng)市總、封丘縣總把這里的機(jī)磚行業(yè)作為重點(diǎn)來(lái)抓。市人大副主任、市總主席劉孟英認(rèn)為,這場(chǎng)談判對(duì)全市各行業(yè)、區(qū)域工會(huì)組織開展集體談判和集體合同簽訂具有普遍的借鑒意義。
在談判桌上,23歲的工會(huì)主席衡家慶率領(lǐng)著自己的談判團(tuán)隊(duì),在“針尖對(duì)麥芒”的同時(shí),為較好處理企業(yè)利潤(rùn)最大化和職工收入最大化之間的矛盾尋找著最佳途徑,最終讓職工工資增長(zhǎng)了10%,在勞資雙方共贏的同時(shí),也為其它行業(yè)和企業(yè)推行集體談判,簽訂集體合同制度起到了示范作用。
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