大同冀東水泥有限責任公司獲評“國家級綠色礦山”

日前，自然資源部對達到國家級綠色礦山基本條件的礦山名單進行了公布，大同冀東水泥有限責任公司進入2020年度全國綠色礦山名錄庫之列，被授予“國家級綠山礦山”稱號。

公司行政樓  

綠色礦山就是礦山資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護以及社會經濟發(fā)展相協(xié)調的礦山，所謂綠色礦山建設，就是在礦山資源的開發(fā)和利用中，達到開采與利用的科學合理以及企業(yè)管理的規(guī)范性，并加強對生態(tài)環(huán)境的保護要求。近年來，中國著力推進綠色礦山建設，將資源開發(fā)對礦區(qū)及周邊生態(tài)環(huán)境擾動控制在可控制范圍內，努力構建科技含量高、資源消耗低、環(huán)境污染少的綠色礦業(yè)發(fā)展模式。  

公司全景圖  

據(jù)介紹，大同冀東水泥石灰?guī)r礦自上世紀50年代開采，至今已連續(xù)開采60多年，開采規(guī)模達到450萬噸/年，采礦許可范圍1.898平方公里。礦山地處燕山—太行山地區(qū)，位于山西最北端，緊鄰內蒙古自治區(qū)。氣候嚴寒，十年九旱，土地貧瘠，風沙較大，植被稀疏。加上歷史遺留的礦山環(huán)境問題突出，供給側結構性改革任務繁重，礦業(yè)發(fā)展亟需調整結構、轉型升級。在面對嚴峻的自然環(huán)境與歷史積弊，綠色礦山治理難度大，遺留問題多，在“既要金山銀山，又要綠水青山，綠水青山就是金山銀山”兩山論的高度指導下，大同公司礦山用“轉變”鑒證著新時代高質量發(fā)展下的工業(yè)與生態(tài)、生產與和諧、人類與自然，對“兩山論”的積極踐行與成果展現(xiàn)，正經歷著翻天巨變。 

公司主干道  

確立目標克服困難制定方案全面推進  

人不負青山，青山定不負人。人與自然和諧共生，是中國幾千年的傳統(tǒng)理念，“天人合一”是人與自然關系的高度表達。“兩山論”的發(fā)展理念，更是對傳統(tǒng)工業(yè)高質量發(fā)展的高度指導。公司以“綠色工廠、綠色礦山、綠色循環(huán)經濟”的“三綠企業(yè)”為發(fā)展戰(zhàn)略，建立以“科學開采、綠色安全、人文智慧，可持續(xù)發(fā)展”為方針，以“安全型、智慧型、生態(tài)型、旅游型、數(shù)字化”四型一化為目標的綠色礦山。從“鏟、裝、運、爆”設備投入到生態(tài)修復、人員管理、人文建設、智能發(fā)展等方面，全方位布局，全面改進，努力探索礦產資源開發(fā)與生態(tài)環(huán)境和諧發(fā)展的新路徑。  

公司包裝發(fā)散車間  

“綠色礦山”建設是內涵豐富的系統(tǒng)性工程，在面對這座有著濃厚“歷史基因”的礦山，無疑是高難度的挑戰(zhàn)。設備的淘汰更替，員工的思想轉變，植被的生態(tài)修復，人文的共鳴統(tǒng)一，都是一道道歷史積弊與自然環(huán)境的難題。面對困難，不為險阻，公司堅持綠色轉型高質量發(fā)展道路，成立綠色礦山建設推進小組，引入專家智庫，集合高專院校，建立科研小組，因地制宜制定中長期開采規(guī)劃、生態(tài)恢復方案、智慧礦山建設方案、數(shù)字化升級方案等。為實現(xiàn)綠色礦山建設，進行高遠調控。  

公司預熱器  

因地制宜積極探索實現(xiàn)綠色智能發(fā)展  

由于大同礦山的地處山西最北端，緊鄰內蒙古，地域植被單一，土壤肥力不足，植被澆灌缺水，生態(tài)修復面臨極大挑戰(zhàn)。公司積極引入先進噴播技術，新建引水上山工程，遵循自然法則，提供植被適應條件，堅持生態(tài)系統(tǒng)自主恢復，實現(xiàn)綠色礦山生態(tài)系統(tǒng)的可持續(xù)發(fā)展，并在此基礎上，有效管理，實現(xiàn)開采有序，生產無塵化，昔日水泥廠“晴天一身灰，雨天一身泥”的景象，成為歷史記憶。  

礦山綠化/太陽能燈  

在引水上山工程基礎上，建立智能化養(yǎng)護系統(tǒng)、道路噴淋系統(tǒng)、地質災害監(jiān)測系統(tǒng)，實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境修復的同時為無塵化開采奠定基礎，并實現(xiàn)礦山開采的本質安全。在圍繞“青山綠水”的同時，“金山銀山”得到更加充分的理論實踐。不僅減少資源消耗對環(huán)境影響，同時將剝離廢石進行機制砂及骨料應用，提高了資源的綜合利用。探索出了“礦區(qū)變景區(qū)、產業(yè)生態(tài)化”的發(fā)展之路。  

礦山瀑布  

以人為本創(chuàng)建幸福企業(yè)打造綠色生態(tài)示范礦山  

“員工對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標”公司黨委秉承“把員工的事當成自己的事”的理念，圍繞“工作、薪酬、生活”建造溫馨和諧家園。在基本福利待遇以外，公司建立“金秋助學”、“幸福公寓”、“營養(yǎng)食堂”等機制，從員工的“衣食住行勞”全方面推動公司高質量發(fā)展。辦公區(qū)引入凈化水裝置，食堂改善用餐環(huán)境、豐富菜品種類、加強安全管理、改善衛(wèi)生環(huán)境、規(guī)劃新建食堂、提升停車秩序、增加學歷提升，拓展職業(yè)空間，每年為員工做“十件好事十件實事”。

公司中控室  

同時，引領周邊區(qū)域發(fā)展，帶動行業(yè)及周邊村落，建設宜居環(huán)境。共建黨員活動中心，捐助防疫物資、基礎設施建設、捐助兒童入學、夏季送清涼等，從各個方面做到“以情感人”，不斷提升員工的幸福感、獲得感，逐步深化“幸福企業(yè)”建設。  

企業(yè)文化/體育類  

綠色礦山不僅是當前利益，更不是“權宜之計”，今后大同冀東水泥石灰?guī)r礦將繼續(xù)堅持高質量、可持續(xù)發(fā)展礦山，建立宜居、生態(tài)、科學、智慧、可持續(xù)發(fā)展的綠色礦山建設，更好的詮釋綠色礦山內涵，彰顯國企擔當，帶動區(qū)域發(fā)展，成為綠色生態(tài)轉型標桿示范礦山。