原來職工退休金有5個等級
近日,廣東省深圳市關于事業(yè)單位新聘人員的養(yǎng)老保險措施改革,讓雙軌制下的養(yǎng)老保險又成為公眾討論的熱門議題之一。究竟企業(yè)職工養(yǎng)老保險和機關、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險有多大的金額差別?我們不妨算一筆賬。
雙軌制的養(yǎng)老保險體系在主要的養(yǎng)老保險方式體系中,我國企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度模式已基本成型,形成企業(yè)、個人、國家三者分擔的繳費模式;機關、事業(yè)單位工作人員,大多延續(xù)上世紀50年代確立的退休制度,保留著個人無需繳費、財政撥付退休金的舊模式。
《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》規(guī)定,新聘事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障基本與聘任制公務員養(yǎng)老保障標準相同,包括三部分:基本養(yǎng)老保險、地方補充養(yǎng)老保險及職業(yè)年金。其中,基本養(yǎng)老保險的標準為繳費工資的18%,單位繳10%,個人繳8%;購買地方補充養(yǎng)老保險,繳費比例為繳費工資的1%,由單位繳納;考核合格的,由財政每月按月工資總額的8%(超過社會平均工資3倍的按9%) 繳交職業(yè)年金,待退休后領取。
按照繳費比例測算,新聘事業(yè)單位工作人員的月度養(yǎng)老金約為繳費工資的28%.
一位在福建省某市社保局工作的翁女士對第一財經日報《財商》記者表示:“”雙軌制“下事業(yè)單位工作人員退休金一般為上年度本人月平均工資總額的70%~90%左右,教師為100%,不同省市根據(jù)經濟情況的不同略有調整,但大體不會相差太多?!?/FONT>
而目前北京市的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險,按照職工平均工資計算,其中個人繳費8%,企業(yè)繳納20%,若個人工資收入低于社平工資40%的,按40%核定繳費基數(shù);高于社平工資40%的,按實際工資收入核定繳費基數(shù),但最高不得高于社平工資的300%.
公開資料顯示,2011年度北京市職工年平均工資為56061元,月平均工資為4672元。2012年北京市對城鎮(zhèn)職工的基本養(yǎng)老保險繳費標準作出調整,以本市上一年職工月平均工資作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為4672元;上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的,其繳費工資基數(shù)為14016元;以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費基數(shù)的,其繳費工資基數(shù)為1869元。
北京市社會保險網(wǎng)上服務平臺顯示,2011年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金按照人均210元的標準進行調整,調整后月人均年養(yǎng)老金水平從每月2058元提高到2268元,增幅10.2%.與此同時,2011年北京市最低退休金標準為每月1100元。
職工退休金怎么算?
基本社會保障分成5個等級,公務員、事業(yè)單位、城市職工、城鎮(zhèn)居民、農民,各個不同類別的人退休后的保障力度也不同,但在同一分類里,退休金的計算方式確實大同小異。
對于城鎮(zhèn)職工來說,退休后的養(yǎng)老金有一個比較復雜的計算方式。不同地區(qū)、不同企業(yè)似乎計算方式都有所不同。
上述翁女士表示:“在我們市,企業(yè)社保是每個月繳個人工資的26%,個人繳8%,單位繳18%,至少連續(xù)繳滿15年才能領退休金,退休時如果沒有繳滿15年,就按照退休那年的標準一次性補繳剩下的。退休后的養(yǎng)老金分為三個部分,包括基礎養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金?!?/FONT>
按照翁女士的說法,該市企業(yè)職工退休后的養(yǎng)老金的構成為,基礎養(yǎng)老金按退休前一年全市職工月平均工資乘以30%計算,過渡性養(yǎng)老金比較復雜,按照指數(shù)化月平均繳費工資乘以享受比例,現(xiàn)在都是電腦算所以具體公式也不會去看了;個人賬戶養(yǎng)老金就是個人賬戶本息和(每個月自己繳納的那8%)除以120.
一般職工比較難以理解和自己計算的就是過渡性養(yǎng)老金,這是“中人”基本養(yǎng)老金的一個組成部分,即在基本養(yǎng)老金的計算中,計算“中人”臨界點之前的養(yǎng)老金。它是為解決“中人”無個人賬戶年限的養(yǎng)老金問題而設立的。所謂“中人”就是在“統(tǒng)賬結合”之前參加工作、之后退休的人員,其在“統(tǒng)賬結合”之前的工作年限沒有實行個人賬戶,退休時的個人賬戶全部儲存額中就沒有體現(xiàn)這段年限的勞動貢獻情況,因此其退休時的基本養(yǎng)老金除了基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金之外,還應加上沒有個人賬戶年限(即參加工作至“統(tǒng)賬結合”之間)的養(yǎng)老金。
但是對新參加工作的人員而言,由于其工作一開始就有個人賬戶,就開始記錄其個人賬戶儲存額,因而在退休后其個人賬戶累計儲存額除以120即是該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金,加上基礎養(yǎng)老金,即是該職工退休時的全部養(yǎng)老金。換句話說,對“統(tǒng)賬結合”以后參加工作的人員來講,其退休時的養(yǎng)老金可以直接用統(tǒng)一制度的養(yǎng)老金計發(fā)辦法加以計算,不考慮其他因素。
不同的養(yǎng)老保險觀
雖然不同年齡、不同職業(yè)的工作人員,退休后的養(yǎng)老金有著不小的差距,但從目前的情況看,似乎對養(yǎng)老保險的觀點不同是根據(jù)年齡來劃分的。
現(xiàn)居北京的王小姐參加工作才兩年多,問及養(yǎng)老金一事,她表示:“我只知道每個月的工資都會被扣掉幾百塊,但真沒想過這幾百塊會在我退休后發(fā)揮什么作用。”
王小姐認為,自己現(xiàn)在才26歲左右,考慮養(yǎng)老問題為時太早,說不定哪天自己就移民了,即使不移民,幾十年后的事情就過一二十年再考慮吧。
衛(wèi)生部一位進入體制不到5年的公務員趙先生也持有相似觀點。趙先生表示:“現(xiàn)在說退休還太早,有閑心還不如想一想怎么讓工作上一個臺階?!?/FONT>
相對于年輕人“無所謂”的態(tài)度,即將退休的中年職工似乎對養(yǎng)老保險的關注更高一些。
“退休金的多少和退休以后的生活是息息相關的,每次政策變動我都會關注一下,但按照目前的計算方式,退休金更多的是和退休時候所在城市上一年的平均工資掛鉤,個人能影響的比較有限?!北本┦忻窈屡勘硎?,在已經按照規(guī)定繳納社保的情況下,個人也沒必要對計算方式和政策太過關注,因為個人并不能對此產生影響。
(中國水泥網(wǎng) 轉載請注明出處)
編輯:
監(jiān)督:0571-85871667
投稿:news@ccement.com