夜班勞動(dòng)企業(yè)應(yīng)付津貼 日工作時(shí)間不得超11小時(shí)
由人力資源和社會(huì)保障部研究起草的《特殊工時(shí)管理規(guī)定(征求意見稿)》,8日在中國政府法制信息網(wǎng)公布,公眾可在6月8日前提出反饋意見。
意見稿明確,特殊工時(shí)制度包括不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
不定時(shí)工作制的崗位范圍包含:對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理負(fù)有決策、指揮等領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)的高級(jí)管理崗位;需要機(jī)動(dòng)作業(yè)、由勞動(dòng)者根據(jù)工作需要,安排工作時(shí)間的外勤、推銷、長途運(yùn)輸?shù)葝徫唬粍趧?dòng)者可自主安排工作時(shí)間,且無考勤要求的技術(shù)、研發(fā)、創(chuàng)作等崗位。
為防止濫用不定時(shí)工作制,意見稿對(duì)不定時(shí)工作制的待遇特別做了規(guī)定。其年工資報(bào)酬不得低于企業(yè)所在直轄市、設(shè)區(qū)的市政府公布的本地區(qū)上年度職工平均工資。
此次意見稿則明確,綜合計(jì)算工時(shí)工作制,每日最長工作時(shí)間不得超過11小時(shí),即正常工作時(shí)間和延長工作時(shí)間總和不得超過11小時(shí)。
意見稿明確,企業(yè)在保障正常生產(chǎn)運(yùn)營情況下,日工作時(shí)間超過4小時(shí),應(yīng)保證勞動(dòng)者享受不少于20分鐘工間休息,而工間休息時(shí)間計(jì)入工作時(shí)間。
對(duì)于“夜班”,意見稿明確,是指企業(yè)在22點(diǎn)至次日6點(diǎn)這一時(shí)間段,安排勞動(dòng)者工作且時(shí)間達(dá)2小時(shí)及以上的情形。夜班勞動(dòng),企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付夜班津貼。津貼標(biāo)準(zhǔn)按照省、自治區(qū)、直轄市人社部門規(guī)定執(zhí)行。
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