關(guān)注節(jié)后返崗率 求解"用工荒"
“海信旗下十幾個(gè)公司，春節(jié)后員工返崗率最低的也有95%?！?月5日，全國人大代表、海信集團(tuán)有限公司董事長周厚健向記者介紹。此次全國兩會上，不少企業(yè)老總都向記者介紹了他們?yōu)樘岣吖?jié)后員工返崗率，在提高職工待遇、緩解勞資關(guān)系等方面作出的努力。
企業(yè)為何重視返崗率？著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧委員表示，企業(yè)保持較高的返崗率能減輕招工壓力，緩解“用工荒”。如此關(guān)注節(jié)后返崗率，說明近幾年來我國的“用工荒”越來越嚴(yán)重了。
本地能就業(yè)，誰還愿意
遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)外出打工
厲以寧在2010年的一次調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，很多經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)之所以出現(xiàn)“用工荒”，是因?yàn)橥鈦韯?wù)工人員大量“回流”了?！霸诮鳌⒑系纫恍┦》?，一些農(nóng)民不愿再外出打工，而更愿呆在家鄉(xiāng)種樹、種蘑菇，自己創(chuàng)業(yè)?！彼硎?，一些省份在推進(jìn)林權(quán)改革方面做得很好。他接觸到一個(gè)湖南的農(nóng)戶，自己承包種植，把住在附近的20多個(gè)親戚都招來做工，每人每月平均能賺2000元左右，只比外出打工少幾百元?！氨镜鼐蜆I(yè)，既能賺錢，還能跟親人團(tuán)聚，生活也安定，誰還愿意遠(yuǎn)離家鄉(xiāng)，付出更大成本到城市打工？”
“東部沿海一些制造企業(yè)的遷移潮也給中西部省份帶來了更多就業(yè)崗位?！必?cái)政部財(cái)科所所長賈康委員說，很多中西部省份原來主要向東部沿海地區(qū)輸出勞務(wù)，現(xiàn)在在家鄉(xiāng)也能就業(yè)，促使一些到外地打工的人回流。
新生代務(wù)工者的自尊感也加劇了用工荒。厲以寧表示，新生代務(wù)工者知識面比較廣，信息量比較大，他們在城市打工，總感到自己處在二等公民的位置，“轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)居民畢竟太艱難了?！?/FONT>
周厚健認(rèn)為，“用工荒”在某種程度上反映了勞動力的供求價(jià)格關(guān)系。“簡單的以工資薪酬作交易的雇主關(guān)系已經(jīng)終結(jié)，企業(yè)要更重視員工的幸福指數(shù)，才能招來人、留住人。一線員工的問題除了收入和待遇，更重要的是他們所獲得的尊重感與幸福感。”
“‘用工荒’就是‘技工荒’”
“勞動密集型產(chǎn)業(yè)缺工人，我們?nèi)钡氖羌脊ぁ！敝袊娏ν顿Y集團(tuán)總經(jīng)理陸啟洲委員說。中國的電力裝備水平算高了，但是一線工人的操作技能卻不行，很多高質(zhì)量的產(chǎn)品做不出來。“沒辦法，我們只能用十幾倍的高薪到日本、韓國去請他們已經(jīng)退休的熟練技工。”
厲以寧則認(rèn)為，“‘用工荒’就是‘技工荒’?！彼硎?，沿海制造企業(yè)遷移潮必將促使企業(yè)加快技改、更新?lián)Q代，這對新生代務(wù)工者的勞動技能提出了更高要求，“能吃能睡能干、簡單付出體力就想找工作，這越來越不現(xiàn)實(shí)了。新生代務(wù)工者需要更多的技術(shù)、接受更正規(guī)的職業(yè)教育?！?/FONT>
“中國沒有建立起對職業(yè)教育的尊重，甚至有人有著深深的歧視?！碧┌彩袞|方計(jì)算機(jī)學(xué)校校長王元成代表說，一些學(xué)生考不上大學(xué)、找不到工作也要上普通高中，而一些職校能保證就業(yè)卻招不滿學(xué)生?！奥殬I(yè)教育不被認(rèn)可，熟練技工怎能不缺？”
當(dāng)代產(chǎn)業(yè)工人的杰出代表許振超代表也深有感觸：“青島港橋吊隊(duì)的熟練工大多都是在崗位上練出來的，后備人才少?！彼嘎?，為了解決“技工荒”，青島港不得不自己投錢搞職業(yè)教育，對口培養(yǎng)技工。
迫使企業(yè)升級換代
賈康認(rèn)為，“用工荒”意味著中國人口紅利時(shí)代正在步向終結(jié)?！拔覀兊膭趧恿?shù)量優(yōu)勢在減弱。這逼迫企業(yè)升級換代，增加技改投入，提高產(chǎn)品科技含量，提高自主創(chuàng)新能力和競爭力，把企業(yè)做大做強(qiáng)。”他指出，中國企業(yè)要做到不靠廉價(jià)勞動力的比較優(yōu)勢，而依靠其他的優(yōu)勢生長起來，迎來告別廉價(jià)勞動力的新時(shí)代。
“‘用工荒’逐年升級，會慢慢終結(jié)過去那種靠單純的雇用勞動力獲取利潤的時(shí)代?！眳栆詫幷f，企業(yè)要留住勞動者，就要善待勞動者，規(guī)范用工行為，不拖欠工資，并給予更多保障。“‘用工荒’迫使企業(yè)技改升級，這對中國勞動力綜合素質(zhì)的提高是有好處的，因?yàn)橹袊鴱囊粋€(gè)制造業(yè)大國到創(chuàng)造大國，都需要有更多的技術(shù)工人。從這個(gè)意義上說，‘用工荒’影響深遠(yuǎn)?！?/FONT>
“但也應(yīng)該警惕‘用工荒’帶來的負(fù)面效應(yīng)。”賈康提出，由于招工難，勞動者要求提高收入，造成勞動力成本上漲，再加上能源、原材料價(jià)格走高，一些中小制造業(yè)企業(yè)難以消耗成本上漲的壓力，干脆放棄做實(shí)業(yè)，轉(zhuǎn)而把錢投到股市等資本市場上去，造成一些沿海地區(qū)的“實(shí)業(yè)空心化”?！罢仨氂姓邔?dǎo)向，保障實(shí)體經(jīng)濟(jì)層面企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的積極性，化解實(shí)體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的困難。不能把實(shí)業(yè)家都趕到股市上去炒股。”他強(qiáng)調(diào)，中國經(jīng)濟(jì)要發(fā)展，實(shí)體經(jīng)濟(jì)的支撐力非常重要，“實(shí)業(yè)空心化”是自毀長城。
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