適時提高公益性崗位“兩項補貼”標(biāo)準(zhǔn)

　　為了更好地滿足下崗失業(yè)人員求職要求，濟南市人力資源和社會保障局將進一步加大崗位信息收集力度，豐富招聘會舉辦形式。同時，通過健全完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，為勞動者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，推進全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。針對建言獻策活動中市民熱議的問題，市人力資源和社會保障局進行認(rèn)真梳理、答復(fù)。

　　針對市民提出的舉辦下崗人員招聘會的建議，市人力資源和社會保障局答復(fù)，近年來，我市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)將下崗失業(yè)人員作為服務(wù)重點，堅持集中招聘和日常招聘相結(jié)合的方式，在舉辦各類招聘會時優(yōu)先安排招聘下崗失業(yè)人員多的用人單位進場招聘，并在手續(xù)辦理、場地安排等方面給予傾斜，增強招聘單位積極性。去年全市共舉辦各類招聘會100多場，招聘崗位中三分之一以上都適合下崗失業(yè)人員。同時，各級服務(wù)大廳均設(shè)立下崗失業(yè)人員求職登記服務(wù)窗口，并在網(wǎng)絡(luò)管理軟件中設(shè)立單獨模塊，優(yōu)先推薦前來求職的下崗失業(yè)人員。下一步，將繼續(xù)加大崗位信息收集力度，豐富招聘會舉辦形式，更好地滿足下崗失業(yè)人員的求職要求。

　　有市民建議“提高公益服務(wù)性崗位人員工資待遇”。市人力資源和社會保障局介紹，近年來，我市通過大力開發(fā)公益性崗位等措施，較好地解決了“4050”、零就業(yè)家庭等類型就業(yè)困難群體的就業(yè)問題。就業(yè)援助工作在逐步擴大政策覆蓋范圍的同時，崗位補貼和社會保險補貼也逐年提高標(biāo)準(zhǔn)，目前公益性崗位“兩項補貼”月標(biāo)準(zhǔn)由最初的480元逐步提高到了1000元。下一步將繼續(xù)加大就業(yè)援助工作力度，進一步細(xì)化援助措施，根據(jù)社會發(fā)展適時提高補貼標(biāo)準(zhǔn)，逐步建立完善就業(yè)援助長效機制。

　　市民陳先生希望醫(yī)保能夠盡快異地辦理，市人力資源和社會保障局答復(fù)，按照《濟南市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》的規(guī)定，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類用人單位及其職工、退休人員均應(yīng)參加本市的基本醫(yī)療保險。當(dāng)職工跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移工作單位時，應(yīng)在新單位所在地繳費參保并按規(guī)定辦理醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，繳費年限連續(xù)計算。目前，我市已與全國各統(tǒng)籌區(qū)實現(xiàn)醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)。常駐外地工作人員、退休人員異地安置的，由單位將人員名單和確定的所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)療機構(gòu)名單報醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)備案后，所發(fā)生的住院和門診規(guī)定病種醫(yī)療費用憑處方、病歷和費用收據(jù)等資料到醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)報銷。今后，市人力資源和社會保障局將進一步加強管理、改進服務(wù)、簡化手續(xù)，繼續(xù)做好基本醫(yī)療保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)和異地就醫(yī)結(jié)算工作。

　　網(wǎng)友“陽光”建議積極引導(dǎo)自主創(chuàng)業(yè)，保民生、促發(fā)展。據(jù)市人力資源和社會保障局介紹，2009年，市政府出臺了《關(guān)于促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作的意見》，對全市創(chuàng)業(yè)工作作出全面安排部署。工商、人社、財政等相關(guān)部門也出臺了關(guān)于小額貸款、創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、市場準(zhǔn)入、實訓(xùn)基地管理等七個配套性文件，基本構(gòu)建起全市創(chuàng)業(yè)扶持政策體系。同時，有關(guān)部門積極開展“創(chuàng)業(yè)助推1+3”、“青年創(chuàng)業(yè)之星”評選等活動，政府促進創(chuàng)業(yè)、社會支持創(chuàng)業(yè)、勞動者參與創(chuàng)業(yè)的社會氛圍初步形成。下一步，該局將進一步創(chuàng)新服務(wù)方式，健全完善政策扶持、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“三位一體”的工作機制，為勞動者營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，扎實推進全市創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作科學(xué)發(fā)展。

　　網(wǎng)友“民工”建議加強對農(nóng)民的職業(yè)培訓(xùn)，提出“在社會上樹立自主創(chuàng)業(yè)的就業(yè)新理念，使自主創(chuàng)業(yè)逐漸成為人們就業(yè)的新選擇，成為新的就業(yè)增長點，從而有效擴大就業(yè)、保障民生、維護穩(wěn)定、促進和諧”。對此，市人力資源和社會保障局答復(fù)，2010年，市政府出臺了《關(guān)于進一步做好農(nóng)民工培訓(xùn)工作的實施意見》，將我市所有農(nóng)民工納入市就業(yè)培訓(xùn)體系和質(zhì)量評估體系，實行培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)等級、補貼標(biāo)準(zhǔn)城鄉(xiāng)一致，建立起政府購買培訓(xùn)成果的運行機制和農(nóng)村勞動力職業(yè)培訓(xùn)體系。目前，我市定點培訓(xùn)機構(gòu)85家，設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)103個，農(nóng)村勞動者培訓(xùn)后的就業(yè)安置率達到85%以上。今后將進一步健全農(nóng)民工培訓(xùn)政策，完善培訓(xùn)方式，加強訂單式、定向式、定崗式培訓(xùn)，使培訓(xùn)與就業(yè)直接掛鉤，提升培訓(xùn)的吸引力，并把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作進一步向農(nóng)村延伸，實現(xiàn)“創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、就業(yè)引導(dǎo)培訓(xùn)、培訓(xùn)促進就業(yè)”。