河南省第五次公布最低工資標(biāo)準(zhǔn)國(guó)慶開(kāi)始執(zhí)行

       河南省第5次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 最低工資平均漲37.5%

     10月1日起,河南省的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由過(guò)去的480元/月、400元/月、320元/月,分別調(diào)整為650元/月、550元/月、450元/月,小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)將由過(guò)去的7元/小時(shí)、6元/小時(shí)、5元/小時(shí),分別調(diào)整為7.5元/小時(shí)、6.5元/小時(shí)、5.5元/小時(shí)。

      這是河南省第5次調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn),本次上漲幅度最大。

      調(diào)到了全國(guó)中等偏上水平

      昨天,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳公布河南省調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn),此次調(diào)整仍分為月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩類(lèi),三個(gè)檔次。

      其中月最低工資標(biāo)準(zhǔn)比過(guò)去分別提高了170元、150元和130元,平均提高37.5%;小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)比過(guò)去均提高了0.5元。調(diào)整后河南省的最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國(guó)處于中等偏上水平。從2003年開(kāi)始,河南省兩年調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn),這是河南省第5次調(diào)整,本次上漲幅度最大。

      三大提醒

    工資不夠不能“福利”湊

      根據(jù)相關(guān)規(guī)定,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括:加班加點(diǎn)工資,中班、夜班、高溫、低溫、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼,國(guó)家法定的勞動(dòng)者保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等)、福利待遇(住房公積金等),企業(yè)或雇主通過(guò)貼補(bǔ)伙食、住房等支付給勞動(dòng)者的非貨幣性收入。但小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

      需要提醒大家的是,對(duì)勞動(dòng)者包吃住,包括過(guò)節(jié)發(fā)禮品,屬于用人單位給予職工的福利,用人單位不能將此計(jì)算在工資之內(nèi),更不能因此使支付的貨幣工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

     勞動(dòng)條件艱苦可拿更高

      假如勞動(dòng)條件艱苦,月最低工資標(biāo)準(zhǔn)可高于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的15%。勞動(dòng)條件艱苦的勞動(dòng)者有以下五種類(lèi)型:體力勞動(dòng)強(qiáng)度達(dá)到四級(jí);高溫作業(yè)達(dá)到四級(jí);粉塵作業(yè)達(dá)到四級(jí);毒物危害達(dá)到三級(jí)以上;噪音達(dá)到100分貝,累計(jì)日工作6小時(shí)的勞動(dòng)者。

      另外,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳還特別要求,在最低標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi),用人單位需將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體員工公示。

    試用期也不能低于標(biāo)準(zhǔn)

    “試用期發(fā)工資不參考最低工資標(biāo)準(zhǔn),工資肯定低!”不少老板常這樣“忽悠”員工。勞動(dòng)保障部門(mén)提醒說(shuō),用人單位不得以試用期內(nèi)職工不是正式職工為由,拒絕參照最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      此外,大家要注意,最低工資標(biāo)準(zhǔn)不同于指導(dǎo)工資,它是政府為用人單位提供的一個(gè)正常支付報(bào)酬的法定底線(xiàn)。比如在鄭州,不能啥崗位月薪都給650元,應(yīng)根據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)、企業(yè)效益等確定實(shí)際工資水平,但不能低于650元/月。

      相關(guān)新聞:

      記者暗訪 誰(shuí)不守規(guī)矩咱舉報(bào)誰(shuí)

      昨天下午1時(shí)許,記者去鄭州市紫荊山附近的麥當(dāng)勞餐廳應(yīng)聘鐘點(diǎn)工?!昂幽弦郧霸谕獾氐柠湲?dāng)勞也干過(guò),一小時(shí)是4元錢(qián),這里每小時(shí)能不能拿到5元錢(qián)???”記者問(wèn)?!斑@個(gè)絕對(duì)不可能!”一位負(fù)責(zé)人堅(jiān)定地回答。

      在花園路的肯德基店,記者來(lái)得不巧,應(yīng)聘的時(shí)間早已截止,昨天正好是復(fù)試階段。記者打聽(tīng)工資情況,一位主管以“招聘前不告知”為由拒絕。一位知情人士告訴記者,在這里干每小時(shí)能拿4.3元。這明顯低于鄭州市區(qū)現(xiàn)在執(zhí)行的7元/小時(shí)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

      對(duì)此,省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō),發(fā)現(xiàn)有違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定者,大家可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)及時(shí)舉報(bào)。

      全省勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴電話(huà)

      省勞動(dòng)保障監(jiān)察總隊(duì)舉報(bào)投訴專(zhuān)線(xiàn):0371-65938665

      鄭州:0371-67439828 開(kāi)封:0378-3268110 洛陽(yáng):0379-63221615 平頂山:0375-2988110 安陽(yáng):0372-2955110 鶴壁:0392-3335110 新鄉(xiāng):0373-3068777(晝) 0373-2212113(夜) 焦作:0391-3997219 濮陽(yáng):0393-4437189 許昌:0374-2627069 漯河:0395-3131239 三門(mén)峽:0398-2855273 南陽(yáng):0377-63180789 商丘:0370-2781033 周口:0394-8222380 駐馬店:0396-2883723 信陽(yáng):0376-6235110 濟(jì)源:0391-6636305

       記者算賬

       國(guó)慶節(jié)加班能拿多少

       根據(jù)法律規(guī)定,在10月1日、2日、3日這3個(gè)法定休假日工作的,應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付。在10月4日、5日、6日、7日這些休息日工作,按照不低于勞動(dòng)者日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%支付。

       假如你在鄭州市區(qū)上班,10月1日至3日要加班,月薪恰好是650元,以月法定工作日20.92天計(jì)算(是指實(shí)際工作的天數(shù),全年天數(shù)減去休息日和法定假日再除以12得出的),那么這3天每天的加班工資至少為93.2元(650元/20.92×300%)。
    


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