湖北:失業(yè)調(diào)控裁員10%需提前報(bào)告
按照計(jì)劃,在“十一五”規(guī)劃期末,湖北省將初步形成失業(yè)調(diào)控的政策措施體系和長效機(jī)制,對(duì)失業(yè)的源頭進(jìn)行調(diào)控。湖北省還將建立實(shí)施失業(yè)監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制。當(dāng)市、縣城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率達(dá)到12%以上、或因失業(yè)導(dǎo)致領(lǐng)取城市居民最低生活保障人數(shù)達(dá)到總?cè)丝?2%以上、或長期失業(yè)者(1年以上)占失業(yè)人數(shù)的20%以上,年就業(yè)人數(shù)出現(xiàn)負(fù)增長,失業(yè)問題已經(jīng)威脅到社會(huì)的和諧穩(wěn)定,應(yīng)啟動(dòng)失業(yè)預(yù)警和應(yīng)急處理機(jī)制。
根據(jù)不同的失業(yè)警戒等級(jí),可啟動(dòng)增加用人單位將人員推向社會(huì)的成本、加強(qiáng)對(duì)外來人員就業(yè)的控制、擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模、延長培訓(xùn)時(shí)間、采取縮短工時(shí)、均分就業(yè)時(shí)間等辦法擴(kuò)大就業(yè),緩解失業(yè)帶來的各種社會(huì)問題。
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