員工辭職得先“退還”社保費

    ■員工疑惑:每月社保費用已扣除 

    ■工廠說法:廠方曾墊付一半保費 

    ■勞動部門:工廠有權扣回墊付社保費用 

    日前,幾位三鄉(xiāng)鎮(zhèn)某玩具廠的員工發(fā)現(xiàn),辭工后他們最后一月的工資幾乎全被扣除,而工廠說法是,被扣除部分是廠方以前幫員工墊付的社保費用,員工辭職后工廠必須讓員工退還。經(jīng)過咨詢,勞動部門認為工廠有權扣回墊付社保費用。 

    8月23日,來自貴州的小周辭去三鄉(xiāng)鎮(zhèn)某玩具廠的工作,但他卻被告知,工廠要從當月工資內(nèi)扣除一部分社保費用。25日,小周拿到他最后一個月的工資單。455元的工資總額被扣除了415元,就是說小周只能拿到40元的工資。 
 
    讓小周疑惑不解的是,員工負責的社保費用32元已每月從工資內(nèi)扣除,為什么辭職后還要被扣?難道因為辭職,廠方把本該由他們負責的社保費用全部讓工人承擔了? 

    為了弄清情況,小周前往三鄉(xiāng)勞動所查詢投保記錄,發(fā)現(xiàn)工廠從2004年8月起為他們投保,但根據(jù)自己的工資單顯示2004年6月,工廠就已經(jīng)開始扣除社保費用了。為此小周憤憤不平:“本來我們工資就已經(jīng)很低,工廠不僅多扣我們保費,還要我們?nèi)~負責?!?nbsp;

    記者致電某玩具廠,負責員工管理的蒙先生告訴記者,他們給員工選擇了800元投保工資基數(shù),員工每月要負責64元。但因為廠方考慮到員工的工資很低,所以每月只扣32元,剩余部分由廠方墊付。如果員工要離開工廠,工廠就會從其工資中扣回以前墊付的社保費用,目前很多辭職員工的工資都不足以抵消工廠墊付的錢。當記者詢問員工投保的確切時間時,蒙先生稱他不負責投保,不清楚具體情況。 

    為了證明蒙先生所說屬實,記者咨詢了三鄉(xiāng)勞動所的工作人員,據(jù)介紹,目前規(guī)定的靈活就業(yè)工資基數(shù)為600元,已屬于最低的標準。按這個標準來計算,員工需要支付8%,即每月48元。如果工廠選擇每月800元工資基數(shù),那么員工需要支付的8%就是64元。像小周所說的情況,員工每月僅交納32元的社保費用是不可能存在的,工廠完全有權收回墊付的32元。 

    另外,三鄉(xiāng)勞動所工作人員表示,如果發(fā)現(xiàn)工廠有多扣社保費用的行為,員工可以到所在地勞動部門投訴。勞動部門經(jīng)過核實情況后,會督促廠方返還工人社保費用。

編輯:

監(jiān)督:0571-85871667

投稿:news@ccement.com

本文內(nèi)容為作者個人觀點,不代表水泥網(wǎng)立場。聯(lián)系電話:0571-85871513,郵箱:news@ccement.com。

最新評論

網(wǎng)友留言僅供其表達個人看法,并不表明水泥網(wǎng)立場

暫無評論

發(fā)表評論

閱讀榜

2024-12-25 15:36:21